Cresc salariile din învățământ. Cât vor câștiga rectorii, profesorii universitari și bibliotecarii

Un nou proiect de lege aduce modificări majore pentru salariile din învățământ. Documentul prevede creșteri ale salariilor de bază, recalculează sporurile și introduce noi reguli pentru stimularea performanței. Un rector poate ajunge de acum la un salariu de 24.600 lei brut/lună, un profesor universitar la 16.400 lei brut/lună, iar un bibliotecar până la 8.815 lei brut/lună.

Noile platforme salariale

Conform noului proiect, salariile brute din sistemul universitar și din serviciile auxiliare cresc comparativ cu propunerile anterioare. Astfel că, un rector poate ajunge la un salariu de 24.600 lei brut/lună, un profesor universitar la 16.400 lei brut/lună, iar un bibliotecar până la 8.815 lei brut/lună.

Calculul pornește de la principiul ca salariul unui profesor debutant din învățământul preuniversitar să reprezinte 23% din indemnizația președintelui României, iar funcția de profesor universitar a fost echivalată cu cea de medic specialist din unitățile clinice.

Schimbări majore la sporuri și bonusuri de performanță

Partea variabilă a veniturilor a fost complet reorganizată pentru a elimina inechitățile, fiind păstrate doar sporurile considerate esențiale. De asemenea, sporul de suprasolicitare neuropsihică a fost deja inclus direct în salariul de bază.

Alte schimbări importante:

• Dispar gradația de merit și sporul de performanță academică: acestea sunt înlocuite de un nou „premiu pentru stimularea performanței”.
• Scade procentul de majorare din venituri proprii: pentru personalul universitar, posibilitatea de majorare a salariului de bază din veniturile proprii ale universităților scade de la 30% la 20%.

Ce indemnizații și sporuri rămân în vigoare

Proiectul păstrează o serie de compensații financiare specifice, calculate ca procente aplicate la salariul de bază:

• indemnizație de până la 15% pentru cadrele didactice care predau în zone izolate;
• un spor de până la 15% pentru personalul din învățământul special sau integrat;
• un spor între 10% și 25% pentru profesorii care coordonează practica viitorilor învățători sau educatori;
• un spor progresiv pentru profesorii care predau în același timp la mai multe clase: 5% (pentru 2 clase), 7% (3 clase), 10% (4 clase) și 15% (5 clase);

Consiliile de administrație ale universităților pot acorda salarii diferențiale, cu un spor de până la 20%, plătite exclusiv din veniturile proprii ale instituției.

Cercetarea primește mai mult, cultele sunt eliminate din lege

Proiectul de lege aduce corecturi financiare și pentru personalul din cercetare, o categorie care nu a mai beneficiat de majorări în ultimii ani.

Pe de altă parte, documentul elimină reglementările specifice personalului clerical din țară. Autoritățile au explicat că sprijinul acordat cultelor religioase nu reprezintă un drept salarial de tip bugetar și, prin urmare, nu își are locul în legea salarizării unice.