Ironii între Florin Manole şi Siegfrid Mureşan, pe noua lege a salarizării: „Este foarte interesat de soarta PNRR. Sigur nu e pe plajă”

Fostul ministru al Muncii, Florin Manole(PSD), lansează o invitaţie ironică spre propunerea de premier al Românei, din partea PNL, Siegfried Mureşan.

În timp ce mai mulţi reprezentanţi ai partidelor aflate la guvernare se implică în discuţiile pe marginea noii legi a salarizării, fostul ministru al Muncii de la PSD crede că o mână de ajutor în plus nu ar strica, mai ales dacă aceasta aparţine unui posibil viitor premier al României.

Prin urmare, într-o declaraţie de presă de la Parlament, Florin Manole îi transmite lui Siegfrid Mureşan că este aşteptat la consultările cu sindicatele

„Vom merge marți la consultări cu o concluzie. Sper să ne ajute și domnul Siegfrid Mureșan. L-am invitat. Este aici un călăreț, pentru el. Este așteptat. Sigur, este foarte interesat de soarta PNRR, de buget, de bani țării, de fondurile europene.

Sigur nu e pe plajă, sigur nu este în weekend și muncește undeva. Poate își face timp să vină și aici. Sunt sindicatele din cultură. Acum au fost sindicatele din sănătate și educație mai devreme.

Cred că e un om care trebuie să se informeze, dacă vrea să fie prim-ministru. Mi-e greu să cred că acum e în concediu și bea o cafea”, îi transmite Manole lui Mureşan.

Ce modificări aduce noua lege a salarizării

Noua lege a salarizării unitare a intrat vineri în linie dreaptă, după consultările de la Palatul Cotroceni, unde reprezentanții partidelor au discutat varianta actualizată a proiectului, după negocierile cu sindicatele.

Textul legislativ a fost publicat la puțin timp după întâlnirea de la Cotroceni pe pagina Ministerului Muncii. 

Printre cele mai importante modificări fața de varianta anterioară se numără un articol care fixează venitul bugetarilor care ar fi vizați de o recalculare în minus la nivelul salarial din 2026.

proiectul introduce o clauză de protecție pentru bugetarii care ar pierde bani prin recalcularea salariilor pe noua grilă: veniturile sunt menținute la nivelul din noiembrie 2026 printr-o diferență salarială tranzitorie

Este vorba despre situația prevăzută la articolul 33 al proiectului care poate fi consultat AICI.

Astfel, dacă salariul rezultat din noua lege este mai mic decât cel aferent lunii noiembrie 2026, salariatului i se acordă o „diferență salarială tranzitorie”, atât timp cât rămâne pe aceeași funcție și lucrează în aceleași condiții.

Această diferență se reduce ulterior, pe măsură ce salariul calculat potrivit noii grile crește, până când este absorbită integral.

Este vorba despre un jalon foarte important din PNRR pe care România trebuie să îl transforme în lege până la finele lui august 2026, altfel riscă să piardă aproape 4 miliarde de euro, bani europeni.