Negocieri la Ministerul Muncii, cu sindicatele din Educație, pe tema salarizării unitare

„Am lucrat pe mai multe variante de lege, că dacă stăm să ne gândim bine e varianta 284 din perioada domnului Boc, pe urmă varianta doamnei Rovana Plumb, pe urmă numeroasele variante ale guvernului Cioloș. Acum discutăm o nouă variantă, așteptăm să vedem care e conținutul acestei variante, care sunt salariile preconizate pentru sistemul de învățământ universitar și preuniversitar, în câte etape vor fi acordate creșteri salariale, dacă vor exista aceste creșteri. Deci vedem care sunt datele tehnice și vedem în ce măsură Ministerul Muncii a ținut cont de propunerile federațiilor sindicale reprezentative. Noi ne-am dorit foarte mult ca salariile debutantului în învățământul preuniversitar, cel puțin, cu studii superioare de lungă durată, să fie dublul salariului minim pe economie, asta dacă ne dorim ca educația să devină un domeniu atractiv și din punct de vedere salarial pentru cei care își doresc o carieră didactică. Ne-am mai dori si ca salarizarea să nu depindă exclusiv de vechime. Nu e normal să aștepți peste 40 de ani ca să obții un salariu maxim în învățământ. Am propus ca după 25 de ani în învățământul preuniversitar să poți ajunge la un nivel salarial cât mai ridicat cu putință. E bine să existe un fond de premiere de 5% la dispoziția unităților de învățământ și pe baza unor criterii foarte clare să poți face acele diferențieri salariale”, a declarat Marius Nistor, președintele executiv al Federației „Spiru Haret”, înainte de negocieri.

Anterior, la negocieri au mers sindicaliștii din sănătate și din MAI.