Un angajat din domeniul IT susține că a fost AMENINȚAT cu bătaia de șeful său, la locul de muncă: „Managerul mi-a spus că mă poate bate”

Recent, un programator din București a relatat o experiență alarmantă la locul de muncă, unde a fost amenințat cu bătaia de către managerul său din cauza ritmului considerat prea lent de lucru.

Incidentul a avut loc vinerea trecută, când managerul i-a reproșat angajatului că nu lucrează suficient de repede și, deși a menționat că nu îl poate concedia, a adăugat că poate recurge la violență fizică după program. Programatorul a răspuns ironic, iar managerul a replicat: „Ne vedem după program.” Acest episod reflectă tensiunile crescânde din industria IT, pe fondul scăderii pieței.

„Sunt parte din proiect la o firmă din București. Am fost amenințat cu bătaia la muncă. Ce ați face în locul meu?

Lucrez la o firmă de software din București și vineri am avut parte de o situație absolut absurdă. Managerul meu mi-a spus că nu lucrez suficient de repede, dar că momentan nu mă poate da afară. În schimb, ce poate face? Mă poate bate. Da, a spus asta direct.

Eu, fără să gândesc prea mult, i-am răspuns: „Poți să o bați pe mama ta.” Omul a tăcut o secundă, apoi mi-a spus calm: „Ne vedem după program.” Ei bine, azi e luni și mă duc la birou. Nu știu dacă urmează un one-on-one meeting sau un meci de box, dar sunt curios cum se termină asta.

Voi ce ați face în locul meu? Ați raporta incidentul? Ați ignora și ați merge mai departe? Sau ați apela la stilul Street Fighter? Golăniile astea se petrec acum că piața e în scădere.”, a mărturisit IT-istul.

ALERTĂ Concediile de vară în pericol. Vor fi limitate zborurile în Europa din cauza crizei energetice? Explicațiile unui expert în aviație, pentru Gândul

05:00

MILITAR Cum s-ar putea reintroduce serviciului militar obligatoriu. Condiția care poate schimba legea încorporării peste noapte. Evoluția armatei României: de la batalioanele „agricole” de pe vremea lui Ceaușescu, la unitățile NATO cu militarii profesioniști

05:00

Astfel de comportamente sunt inacceptabile și contravin legislației muncii din România. Angajații care se confruntă cu amenințări sau abuzuri la locul de muncă au dreptul să raporteze aceste incidente către autoritățile competente, precum Inspectoratul Teritorial de Muncă sau chiar organele de poliție, pentru a asigura un mediu de lucru sigur și respectuos.​

Citește și:

Incident violent în Iași. Un pasager a rupt un scaun și a spart geamul unui autobuz

Student german, declarat INDEZIRABIL pe teritoriul României. Interdicție de a intra în România pentru 10 ani / Precizările SRI

Durerea Alinei, o mamă româncă din Spania căreia fostul soț i-a ucis fetele: „Nu m-a sunat nimeni să mă întrebe cum mă simt”