Zile LIBERE legal în 2025. Cât stăm acasă de Paște și Rusalii, potrivit legislației în vigoare

Suntem abia la început de 2025, dar românii deja se uită după următoarea minivacanță. Angajații au dreptul la o serie de zile libere legal, potrivit legislației în vigoare.

Codul Muncii le dă dreptul salariaților la o serie de zile libere, iar în unele cazuri nu mulți sunt cei care știu despre ele.

Câte zile libere vor fi de Paște

Anul acesta, sărbătoarea Învierii Mântuitorului va fi în aceeași zi și la credincioșii ortodocși și la cei catolici, pe 20 aprilie. Potrivit legii, angajații din România vor beneficia de două zile libere legal, iar prima va fi în 18 aprilie, de Vinerea Mare. Urmează zilele de weekend (19 și 20 aprilie, Duminica Paștelui), apoi luni, 21 aprilie, de asemenea, zi liberă din punct de vedere legal.

Data celebrării Paștelui depinde de fenomenele astronomice. În primul rând, se ține cont de o dată fixă, care are legătură cu mișcarea Soarelui pe bolta cerească, respectiv echinocțiul de primăvară (care este întotdeauna pe 21 martie).

POLITICĂ Eduard Koler, deputat AUR: „Cifrele oficiale o confirmă: măsurile de austeritate au fost luate degeaba, doar pentru a sărăci românii”

15:27

ECONOMIE Transportul în comun va fi doar 1 leu pe zi. Măsura luată de un oraș din România din cauza scumpirilor la carburanți

15:25

Apoi, se are în vedere și Mișcarea de Rotație a Lunii în jurul Pământului, respectiv Luna plină de după echinocțiul de primăvară. În popor, mai este numită și Luna plină pascală.

Alte zile libere legal în 2025

Potrivit legislației, în 2025 românii vor mai beneficia de următoarele zile libere legal:

• 1 mai – Ziua Muncii (joi);
• 1 iunie –  Ziua Copilului (duminică);
• 8 iunie – prima zi de Rusalii (duminică);
• 9 iunie – A doua zi de Rusalii (luni);
• 15 august – Adormirea Maicii Domnului (vineri);
• 30 noiembrie –  Sfântul Andrei (duminică);
• 1 decembrie – Ziua Națională a României (luni);
• 25 decembrie – prima zi de Crăciun (joi);
• 26 decembrie – a doua zi de Crăciun (vineri).

Totodată, angajații mai pot primi zile libere și în anumite condiții. Iată care sunt acestea:

• Căsătoria salariatului – 5 zile libere;
• Căsătoria unui copil al salariatului – 2 zile;
• Nașterea unui copil – 5 zile + 10 zile pentru tată dacă a urmat un curs de puericultură;
• Decesul soției/soțului, copilului, părinților, socrilor – 3 zile;
• Decesul bunicilor, fraților, surorilor – 1 zi;
• Donatori de sânge – 1 zi;
• Schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiași companii, cu mutarea domiciliului în altă localitate – 5 zile;
• 30 de zile concediu fără plată pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior.

Legea obligă angajatorul să acorde zilele libere legal salariaților, dar există și excepții, cazul persoanelor care nu își pot întrerupe activitatea, din diverse motive (cum sunt cei care muncesc în unități sanitare sau de alimentație publică, de exemplu). În astfel de situații, se pot stabili alte zile libere, în altă perioadă, potrivit Știrile ProTV.