Un român ar fi fost CONCEDIAT „pe motiv că merge des la toaletă”. Ce mesaje a primit soția sa, după ce s-a plâns pe rețelele de socializare

O româncă susține că soțul ei a fost concediat  „pe motiv că merge des la toaletă”. În acest context, femeia le-a solicitat internauților sfaturi despre cum ar trebui să reacționeaza în această situație.

Din comentariile utilizatorilor reiese că ar fi vorba despre o situație din Germania, însă nu există o confirmare în acest sens, informează B1 TV.

„Bună seara! Am nevoie de ajutor. Soțul meu a fost dat afară ieri, pe motiv că merge des la toaletă, și că nu are voie de mai mult de 2 ori, și că este un pic mai « închis » de culoare, are problemă doar cu soțul meu și cu încă un băiat, la fel mai închis la ten. Nu l-au mai lăsat să vină de azi la muncă, pe motiv că o șefă de la depozitul unde lucrăm nu îl mai dorește acolo. Este normal să îl dea afară și nici măcar să nu îl lase să își facă perioada de preaviz? Și cu acest motiv, ca merge des la toaletă? Menționez că nu fumează, pentru ca să nu se înțeleagă ca mergea să fumeze, mergea strict la toaletă. Și ne-au dat termen până sâmbătă să părăsim locul unde locuim acum”, a scris ea, pe grupul de Facebook „Avocat online”.

CONTROVERSĂ Are Ucraina „cărți” cu adevărat bune? Momentul în care Trump l-ar putea convinge pe Putin să facă unele concesii. „Conflictul, mai lung decât «Marele Război Patriotic» împotriva Germaniei naziste”

09:00

REACȚIE Ciucu, despre cele mai bizare situații întâlnite în administrație: „Furt de benzină la greu. Chiar azi am văzut muncitori furând din autoutilitare”

08:45

Comentariile nu au întârziat, unii sfătuind-o să meargă direct la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) și să depună reclamație, în timp ce alții i-au recomandat să consulte un avocat:

• „În primul rând. cred că ar trebui făcută mențiunea că «acțiunea» se petrece în Germania…”;
• „Situația descrisă de dumneavoastră pare a fi discriminatorie și ilegală. Un angajator nu poate să concedieze un angajat, fără un motiv întemeiat și fără a urmă procedurile legale”.