Directorul companiei care produce cele mai scumpe plăci video pentru jocuri avertizează că vor mai exista doar 3 meserii. Ce salarii vor avea

Jensen Huang, directorul celei mai mari companii producătoare de plăci video pentru jocuri video, vine un avertisment alarmant pentru generația Z. 

Directorul Nvidia susține că inteligența artificială nu va amenința doar joburile entry-level. Pe măsură ce va accelera boom-ul centrelor de date, vor dispărea tot mai multe locuri de muncă. Cele mai vizate sunt cele din sectorul „gulerelor albe” sau din sectorul terțiar (serviciile).

Jensen Huang: „Vom avea nevoie de sute de mii de electricieni și instalatori”

Jensen Huang a declarat în septembrie 2025 că doar meseriile care presupun muncă manuală vor mai supraviețui. Directorul spune că pentru a construi fabrici de cipuri, are mai multă nevoie acum de  constructori și electricieni.

EMISIUNILIVE VIDEO finala Asia Express 2026 | Lovitură de teatru: Cine a câștigat, de fapt, marele premiu de 30.000€ oferit de Antena 1

16:38

FLASH NEWSLuca Niculescu avertizează asupra riscurilor de securitate, de Ziua Veteranilor din Teatrele de Operații: „Nu depinde doar de apartenența la NATO”

16:32

„Dacă ești electrician, instalator sau tâmplar- vom avea nevoie de sute de mii pentru a construi toate aceste fabrici”, a spus Jensen Huang pentru Channel 4 News.

„Aptitudinile lor esențiale pentru fiecare economie vor vedea un boom. Va trebui să le dublăm și să le dublăm și să le dublăm numărul de la an la an”, a adăugat acesta.

Cât ar putea câștiga un constructor în viitor?

Potrivit unui articol publicat pe Fortune pe 20 iunie 2026, un constructor va putea câștiga 100.000 de dolari pe an, fără să aibă studii superioare.

Pentru construirea unui centru de date cu o suprafață de 23.000 de metri pătrați ar fi necesar 1.500 de constructori. Fiecare ar putea câștiga 100.000 de dolari pe an, plus alte beneficii.

Odată finalizat, centrul de date are nevoie de 50 de muncitori pentru a întreține clădirea. Electricienii și instalatorii vor fi esențiali pentru toate centrele de date.

Salariile „gulerelor albastre” vs salariile „gulerelor albe”

Salariul unui electrician din SUA este de 31 dolari pe oră în 2026, potrivit Indeed. Într-un an, este estimat că ar putea obține un câștig de 65.000 – 75.000 de dolari.Tot potrivit aceleiași platforme, un instalator câștigă în medie 30 de dolari pe oră (între 63.000 și 69.000 de dolari pe an).

World Population Review arată că în medie, un profesor de școală generală poate câștiga în medie 66.000 de dolari în SUA. Un programator din IT este plătit cu 35 – 48 dolari pe oră. Venitul anual al acestuia poate ajunge la 70.000 sau chiar la 100.000 de dolari.

Directorii generali din industria big tech sunt de părere că situația o să se schimbe în favoarea „gulerelor albastre”, după ce tot mai mulți lucrători din domeniile „gulerelor albe” vor deveni șomeri din cauza automatizării.

„Gulerele albe” sunt persoanele cu un statut socio-economic înalt și profesiile de birou. Termenul „gulere albastre” se referă la clasa muncitoare care prestează munci fizice, calificate sau necalificate, precum și ocupații care presupun manufactură,  mentenanță, construcții și transporturi.

Directorii generali: „Gata cu locurile de muncă pentru gulerele albe”

La începutul anului 2025, directorul general al BlackRock, Larry Fink, și-a exprimat îngrijorarea la Casa Albă pe tema deportărilor. El l-a avertizat pe președintele Trump să nu deporteze forța de muncă esențială. Motivul invocat: lipsa de interes în rândul tinerilor americani față de muncile manuale.

„Le-am spus membrilor echipei lui Trump că vor rămâne fără electricieni și că trebuie să construim centre de date bazate pe AI”, a spus Fink la o conferință de energie.

„Pur și simplu nu avem suficienți electricieni”.

Și directorul general al Ford, Jim Farley, și-a exprimat îngrijorarea privind decalajul dintre ambițiile lui Trump privind relocarea companiilor americane din China înapoi în SUA și forța de muncă necesară.

„Cred că intenția există, dar nu este nimic care să-i susțină ambiția. Cum putem relova toate companiile dacă nu avem suficienți oameni care să muncească?”, a spus acesta.

„SUA au deja o penurie de 600.000 de muncitori în fabrici și 500.000 de muncitori în construcții”, a scris Farley pe Linkedin.

Departamentul Educației din SUA a anunțat că va acorda prioritate extinderii programelor de cursuri pentru meserii calificate.

Generația Z va asista la o mare tranziție

Jacob Palmer, un tânăr din generația Z născut în Carolina de Nord, a povestit pentru Fortune că după ce a absolvit liceul, a decis că viața de student nu era potrivită pentru el. S-a înscris la un program de ucenicie într-o firmă de construcții și s-a specializat ca electrician.

La 21 ani, și-a lansat propria afacere. În 2024, a încasat 90.000 de dolari. În 2025, a obținut un profit de peste 100.000 de dolari. Între timp, majoritatea foștilor săi colegi din liceu se confruntă cu datorii studențești și cu perspective incerte de a se angaja.

El a spus: „Nu datorez nimănui nimic”.

Sursa Foto: Hepta/Envato/Shutterstock/Profimedia