Forbes a anunțat că IBM pregătește o restructurare de proporții. Care a fost răspunsul companiei tehnologice

UPDATE. IBM neagă informațiile publicate de Forbes, potrivit cărora compania ar fi urmat să disponibilizeze 26% din forța de muncă, în cadrul celei mai mari restructurări din lume. IBM a anunțat că va reduce numărul de joburi cu „câteva mii” (Forbes a anunțat inițial că IBM va concedia 112.000 de angajați).

Potrivit unor surse citate de theinquirer.net și Forbes, 26% din forța de muncă a IBM – 118.000 angajați – ar putea părăsi compania, până la finele lunii februarie a acestui an.

Cele mai multe joburi de la IBM ar putea fi pierdute în SUA, dar disponibilizările ar urma să vizeze și alte țări. Reorganizarea este denumită „Proiectul Crom” în cadrul IBM. Decizia are legătură cu dificultățile financiare ale companiei, care a înregistrat al 11-lea trimestru consecutiv de pierderi.

ANCHETĂ Procurorul din dosarul Alfred Bulai, trimis în judecată după ce ar fi condus sub influența drogurilor la volan

11:03

MEDIU Următorul raport ONU despre încălzirea globală, în impas. Statele nu se înțeleg asupra termenului de publicare

11:02

În T4 2014, IBM a avut venituri de 24,1 miliarde dolari, în scădere cu 12% față de aceeași perioadă a anului anterior. Veniturile IBM pentru tot anul s-au situat la 92,8 miliarde dolari, în scădere cu 6% față de 2013. În pofida acestor disponibilizări, perspectivele diviziei cloud a IBM sunt bune. IBM a anunțat săptămâna trecută că noua divizie a obținut două noi contracte în primele 24 de ore de la anunțul privind venitul anual de 7 miliarde de dolari, aferent serviciilor cloud.

Unul din contracte, în valoare de 500 milioane dolari, a fost semnat cu compania pharma Anthem. Potrivit unor surse, compania s-ar afla în fața celei mai mari restructurări din istoria sa, sub atenta supraveghere a directorului executiv Ginny Rometty. Noua structură a IBM va fi împărțită în departamente, inclusiv Cloud, Watson – sistemul de inteligență artificială al IBM – și Analytics, precizează sursele respective.