În timp ce investește aproape 180 miliarde $ în AI, Microsoft urmărește reducerea costurilor de producție și oferă pachete de plecare voluntară către 60.000 de angajați

Publicat: 27 10. 2026, 18:40
Actualizat: 27 10. 2026, 18:45
Iulian Constantin

Compania Microsoft a anunțat că va oferi pachete de plecare voluntară pentru 60.000 de angajați, circa un sfert din forța sa de muncă. Pe fondul crizei energetice și creșterii costurilor vieții, gigantul tehnologic urmărește reducerea costurilor de producție. În același timp, compania urmărește să-și aloce resursele financiare către dezvoltarea inteligenței artificiale.

Potrivit CBS, este de așteptat ca Microsoft să investească 175 de miliarde de dolari pe infrastructura AI până la finalul anului 2026.

Care angajați vor fi vizați?

Microsoft a declarat că sunt eligibili angajații din anumite echipe din Statele Unite, Canada, India și Marea Britanie, care ocupă funcții până la nivelul de vicepreședinte (inclusiv).

Totuși, unele grupuri de angajați,  inclusiv cei care lucrează în centrele de date, în vânzări și în marketing, sunt excluse.

„Oferta de plecare voluntară reflectă o parte importantă a modului în care ne adaptăm abordarea privind schimbarea: flexibilitate mai mare, și acolo unde este posibil, oferirea mai multor opțiuni pentru ca angajații să își contureze următoarea etapă a carierei”, a transmis Amy Coleman, vicepreședinte executiv și director pentru resurse umane  într-un mail trimis  angajaților.

Aproximativ 27% din forța de muncă a Microsoft este eligibilă pentru noua ofertă de plecare voluntară. Se așteaptă ca, spre sfârșitul acestei săptămâni, compania să își prezinte rezultatele financiare trimestriale, potrivit France24.

Pe 20 octombrie, Asha Sharma, directoarea Xbox, divizia de jocuri video a companiei Microsoft, a anunțat și ea concedieri masive pentru a eficientiza producția, potrivit Fortune.

În primăvară, Microsoft a redus și numărul seniorilor angajați

În luna aprilie, compania a oferit pachete pentru 7% din forța sa de muncă (numai angajații înaintați în vârstă) din SUA  pentru a se pensiona anticipat. Potrivit CNBC, circa 30% dintre cei eligibili au acceptat planul de pensionare voluntară.

La sfârșitul lunii iunie, Microsoft avea 223.000 de angajați la nivel global, fiind în scădere față de cât avusese la finalul anului 2025: 228.000.

Sursa Foto: Shutterstock

Articole recomandate
După plecarea din Guvern, Ioana Dogioiu intră în lupta politică și se ia la trântă cu PSD, în perspectiva rectificării bugetare. Atacul lansat de fosta purtătoare de cuvânt a lui Bolojan
Vânzările de aparate radio și conserve au crescut în Marea Britanie după ce ministrul Apărării a recomandat cetățenilor să aibă provizii pentru trei zile, spun comercianții
Piețele de pariuri anticipează o înfrângere pentru Netanyahu, liderul israelian sprijinit de Trump. Cine se află în fruntea clasamentului
Ministrul Investițiilor și Fondurilor Europene, Mihai Ghigiu, mesaj de la Bruxelles către mediul de afaceri la conferința Gândul Euro Industry Summit: Fondurile europene trebuie să atragă capital privat. România are nevoie de proiecte pregătite din timp
Rareș Bogdan apasă butonul de panică: România plătește dobânzi de 50.000 de lei la fiecare 30 de secunde. Plătim dobânzi de 60 de miliarde de lei pe an
Șantierul Secțiunii 4 a Autostrăzii Sibiu – Pitești (A1) este aproape gata. Ultimele două teste finale până la intrarea în circulație
Capitalul românesc, pariul patronatelor pentru relansarea economiei. Concordia, la întâlnirea cu premierul Luca Niculescu: „Afacerile locale au forța și ambiția să concureze cu cele mai bune din Europa”
Prioritățile României în domeniul energiei, pe agenda conferinței Gândul Euro Industry Summit. Ce oportunități de finanțare oferă Bugetul UE 2028-2034