Nevoia acută pe care o resimt 60% din tinerii angajați. „Dacă ar ști acest lucru, nu ar mai pleca niciodată din companie”
„Ei au nevoie de aceste lucuri și pentru asta există planul de carieră. Un alt studiu, arată că 38% dintre oamenii care părăsesc organizația, spun că dacă ar fi știut că au un plan de carieră nu ar mai fi plecat”, a spus Mihai Găvan, HCM Sales Director în cadrul TotalSoft. El a fost prezent la conferința ZF HR Trends.
El mai spune că, peste 80% dintre oraganizațiile care au implementat career planning, după un an au observat schimbări, rata retenției agajaților a scăzut cu până la 30%.
„Există o linie subțire între a decide dacă acest proces este unul transparent sau netransparent”.
Mihai Găvan mai precizează că, implementarea unui plan de carieră asigură susținerea top managementului, susținerea middle managementului.