Un nou tip de beneficii pentru angajați: credite ieftine de la șefi
În unele cazuri, companii ca producătorul de software Kronos și IBM își ajută angajații să-și plătească creditele studențești sau se oferă să le refinanțeze datoriile existente. În alte cazuri, companiile oferă acces la linii de credit cu dobânzi mici sau zero pentru a-și ajuta angajații să-și acopere costurile de urgență sau să-și plătească alte datorii.
„Nu pot avea angajați eficienți dacă aceștia sunt stresați și cu gândul la ce să mai facă pentru a o scoate la capăt”, arată Erik Dochtermann, CEO al agenției media MODCo Media, cu 33 de angajați full-time. Managerii sunt conștienți că problemele financiare își spun cuvântul asupra eficienței angajaților americani. Un studiu recent PwC realizat în rândul a 1.600 de angajați adulți full-time relevă că 40% dintre aceștia au probleme în a-și acoperi cheltuielile lunare.
Împrumuturile de valoare mică, cu maturitate la urmăÂtoarea zi de plată a salariului, pot avea atașate comisioane echivalente cu o rată anuală de aproape 400%.