Președintele interimar al PSD vrea să implementeze un „program de gestiune a carierei”

Liviu Dragnea a afirmat, la Conferința județeană de alegeri a PSD Iași, că în partid trebuie făcut un program de gestiune a carierei, adică o evidență calitativă a membrilor, transmite corespondentul MEDIAFAX.

„Să știm pe fiecare domeniu care dintre colegii noștri au expertiză, să știm ce calități are fiecare, ce pregătire are și de câtă încredere se bucură în comunitate. Când numim pe cineva să fim siguri că îl alegem pe cel mai bun din domeniul acela”, a spus Dragnea.

Liderul PSD a mai afirnat că este dificil de răspuns la întrebarea: „Suntem noi siguri că atunci când PSD a avut dreptul legal să propună sau să numească pe cineva în anumite funcții, aceia au fost cei mai buni oameni pe care i-am avut?”

„Nu-i ușoară întrebarea. Nu tot timpul s-au făcut numirile așa cum ar fi fost corect să se facă. Nu s-au făcut numirile în mod eficient și n-a fost corect față de membrii de partid. Prin acest program noi câștigăm două lucruri: suntem siguri că îi punem pe cei mai buni oameni ai noștri în funcții, începând cu guvernul și terminând cu orice funcție unde poate propune partidul, chiar și în administrația locală. În al doilea rând, câștigăm un sentiment care e pe cale să se piardă în PSD, că munca fiecăruia e urmărită și apreciată”, a declarat Liviu Dragnea.

El a adăugat că sunt tineri în PSD care așteaptă o schimbare, în sensul că munca lor este apreciată și că cineva îi urmărește și au șansa să avanseze și în politică și în administrație.

„Nu mai vrem ca numirile să le facem noi între noi, adică «eu îl știu pe prietenul meu, care e prieten cu prietenul lui». Dacă rezolvăm acest subiect, atunci PSD va fi total schimbat ca și percepție față de celelalte partide. Dacă nu reușim să facem asta, nu avem un viitor”, a mai spus președintele interimar al PSD, Liviu Dragnea.