Generația „pierdută”. Numărul tinerilor fără experiență aflați în căutarea unui loc de muncă s-a dublat

Astfel, peste 13% dintre tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani și care au depus un CV anul acesta în vederea ocupării unui loc de muncă nu au nicio experiență profesională anterioară, aproape dublu față de media de 7% înregistrată în 2013, potrivit unui sondaj realizat de către Studio Moderna, firmă de marketing direct.

Sondajul a fost realizat în perioada ianuarie 2013 – iulie 2014, pe un eșantion de peste 10.000 de persoane cu vârste de peste 18 ani.

Pe grupe de vârstă, numai tinerii de 18 ani au înregistrat un progres anul acesta față de anul trecut, de la 100% nicio experiență în 2013, la 50% fără experiență. Pe toate celelalte categorii de vârstă, situația s-a înrăutățit, de la an la an.

Astfel, dacă în 2013, 7% dintre tinerii cu vârste cuprinse între 18-20 de ani nu aveau nicio experiență, anul acesta procentajul a sărit la 35%. La fel, în grupa de vârstă 20-22 de ani, de la 29% la 31%, în grupa de vârstă 22-24 de ani de la 10% la 18%, respectiv în grupa de vârstă peste 24 de ani de la 2% la 5%.

„Este foarte important pentru tineri să își găsească rapid un loc de muncă, pentru a-și defini personalitatea profesională. Chiar și un job part-time este foarte important și util, pentru că permite acumularea unei experiențe valoroase și ajută la setarea obiectivelor profesionale în conformitate cu realitățile pieței muncii”, a declarat Zoltan Pilecki, directorul general al Studio Moderna.

Dintre tinerii cu experiență profesională, 12% aveau anul trecut trecut în CV-uri ca prim job consultant vânzări, ponderea lor crescând anul acesta la 19%. Pe locul doi sunt lucrătorii comerciali, cu o pondere de 10%, față de numai 4% în 2013.