Grevă spontană și la fabrica de vagoane din Caracal, după protestul de la Arad

Muncitorii de la Astra Rail, din Caracal, care erau în tură de dimineață, au refuzat să mai intre în fabrică.

„Este o grevă spontană. pentru că salariile sunt foarte mici. Avem 2.090 de lei brut, iar venitul net este 1.200-1.300 de lei pe lună, ca sudori sau lăcătuși. Am decis ca azi să nu mai intrăm în fabrică. Vremea nu a fost tocmai prietenoasă cu noi, pentru că a plouat, dar am rezistat. Am fost 120-130 de angajați. Așteptăm și colegii din tura după-amiază să se alăture acestui protest”, a spus Cristi Ciurică, angajat al fabricii Astra Rail din Caracal.

Oamenii spun că vor refuza să intre la lucru și de luni dacă nu vor primi o creștere salarială de minimum 10%.

„În timpul protestului a venit directorul fabricii la noi și ne-a promis o creștere de 10%. Așteptăm ca luni să fim chemați să semnăm noile contracte, în caz contrar vom face din nou protest”, a mai spus Ciucă.

Odată cu greva spontană, angajații fabricii de vagoane au decis și schimbarea liderului de sindicat, care spun ei, nu mai reprezenta interesele muncitorilor.

„Pentru acest protest ne-am organizat singuri, pentru că avem un lider de sindicat care nu ne reprezintă. Nu a dus niciun fel de negocieri cu conducerea fabricii. Am vorbit cu el în această dimineață și ne-a spus că își va da demisia. Dacă nu își va depune demisia, atunci ne vom retrage noi din sindicat și vom face altă formațiune. Deja avem un lider care să ne reprezinte”, a precizat angajatul.

În cadrul fabricii Astra Rail din Caracal lucrează 350 de sudori și 250 de lăcătuși.

Producătorul de material rulant Astra Rail Industries, care controlează fabricile de vagoane Astra Vagoa¬ne Arad, Romvag (Cara¬cal) și Meva (Turnu Severin), are un istoric de peste 100 de ani în producție.

La Arad, aproximativ 300 de angajați ai fabricii de vagoane Astra Rail Arad au oprit lucrul, pentru a-și arăta nemulțumirea cu privire la faptul că salariile nu le-au fost majorate, așa cum au solicitat. Angajații au solicitat o creștere a salariilor cuprinsă între 30 și 40 la sută, însă negocierile cu conducerea societății nu au avut, deocamdată, succes.