Ce salariu are un vatman în București. Cât câștigă lunar un angajat STB

În 2021, societatea de transport public din București (STB) a avut un buget de 1,2 miliarde lei, din care aproximativ 928 de milioane de lei s-au dus pe salariile celor circa 11.200 de angajați. Șoferii de autobuze, troleibuze și tramvaie sunt însă puțin peste 4.500, restul fiind personal auxiliar precum mecanici sau vânzători de bilete. Un șofer de autobuz câștigă până la 7.800 de lei, iar unul de troleibuz, până la 8.000 de lei. 

Angajații STB pot primi până la 12 sporuri (dintre care 5 sunt prevăzute de Codul Muncii pentru toată lumea), care se adaugă la salariul de bază negociat.

Se poate obține și o indemnizație de conducere, până la 20% din salariu.

Acestora li se adaugă tichetele de masă, de până la 440 de lei pe lună, în funcție de orele lucrate.

Ultima mărire de salariu a avut loc în 2020, când STB avea o conducere numită de PSD, majorarea fiind de 10%, negociată tot de sindicatul reprezentativ. Contractul Colectiv de Muncă prevede 14 salarii compensatorii în caz de disponibilizare a angajaților.

În luna decembrie 2021 salariile plătite de STB șoferilor de autobuz și troleibuz și vatmanilor au fost următoarele:

– Un șofer de autobuz a câștigat între 2.694 lei și 7.801 lei net, în funcție de câte ore a lucrat, de sporuri de noapte, de ore suplimentare. Majoritatea au încasat însă între 4.500 și 5.500 de lei. La salariul net s-au adăugat prime și/sau sporuri.

– Un șofer de troleibuz câștigă între 3.152 lei și 8.065 de lei. Media este de 5.570 lei net, iar majoritatea salariilor sunt între 5.000 și 6.000 lei.

– Un vatman câștigă între 2650 și 7.767 lei. Media este 5.300 de lei, iar majoritatea salariilor sunt între 5.000 și 6.000 lei. Se adaugă și tichete de masă, care pot ajunge până la 440 de lei pe lună. Aceste date nu includ primele.

Sporurile şi indemnizaţiile de care beneficiază salariații STB

Sporurile şi indemnizaţiile de care beneficiază salariații Societăţii de Transport Bucureşti STB S.A. sunt următoarele:

• spor pentru orele lucrate în timpul nopții- 25% din salariul de încadrare negociat pentru fiecare oră lucrată de noapte (timpul astfel lucrat trebuie să reprezinte cel puțin 3 ore din timpul său zilnic de lucru);
• spor pentru orele lucrate în zilele de sâmbătă, duminică, sărbători legale, în celelalte zile în care potrivit dispoziţiilor legale nu se lucrează- 100% din salariul de încadrare negociat;
• spor pentru orele lucrate suplimentar peste programul normal de lucru- 100% din salariul de încadrare negociat;
• orele suplimentare efectuate în zilele de sâmbătă, duminică, sărbători legale, în celelalte zile în care potrivit dispoziţiilor legale nu se lucrează- 150% din salariul de încadrare negociat;
• spor muncă continuă (activitate continuă ce nu poate depăşi 14 zile)- 200% din salariul de încadrare negociat;
• spor pentru exercitarea şi a unei alte functii suplimentare- până la 50% din salariul minim de încadrare al funcției înlocuite;
• spor de vechime în muncă- maxim 32% din salariul de încadrare negociat;
• – spor de dificultate acordat conducătorilor autobuz/ troleibuz/ tramvai, precum şi conducătorilor autobuz instructorilor conducătorilor troleibuz, instructorilor conducătorilor tramvai, instructori- 35% din salariul de încadrare negociat;
• spor şef de echipă- 3-10% din salariul de încadrare negociat;
• spor şef formatie de control şi casier coordonator- 3-7% din salariul de încadrare negociat;
• spor pentru lucrările efectuate de către conducătorii vehicul tramvai/ troleibuz/ autobuz şi conducătorii vehicul tramvai /troleibuz /autobuz instructori aferente proceselor de pregătire și încheiere a activității- 10% din salariul de încadrare, în condițiile efectuării în integralitate a lucrărilor specifice de pregătire şi încheiere a activității;
• spor ce se acordă conducătorului vehiculului implicat în activitatea de deszăpezire (tramvai, troleibuz, plug) și întreținere rețea/fir- 19% din salariul de încadrare negociat, potrivit Kanald.ro.