Premieră în România: judecătorii Tribunalului Cluj au decis ca o companie să plătească despăgubiri unei angajate după diagnosticul de BURNOUT
Premieră în țara noastră după ce judecătorii Tribunalului Cluj au hotărât ca o companie să plătească despăgubiri unei foste angajate pentru epuizarea profesională.
Femeia a fost diagnosticată cu sindromul burnout, iar decizia este definitivă, deoarece nu a fost atacată de părți. Femeia a lucrat la o companie care dezvolta aplicații digitale în domeniul pariurilor sportive. Compania respective avea 2.000 de angajați în Cluj.
În acest caz, judecătorii au decis ca femeia să primească 7.500 de euro ca daune morale și alți 1.340 de euro pentru costurile medicale.
De precizat este că cauza principală pentru care femeia a ajuns la spital a fost stresul. Ea prezenta tulburări grave de sănătate, ca insomnia, stări depresive și atacuri de panică. Într-un final, medicii au diagnosticat-o cu sindromul burnout.
În urma deciziei instanței, această companie va trebui să-i plătească fostei angajate daunele morale. În plus, judecătorii au stabilit o cauzalitate între condițiile de la locul de muncă și starea de sănătate a angajatei.
Până la acest moment, sindromul burnout era văzut ca o problemă personală, dar după decizia Tribunalului Cluj angajații ar trebui să fie mai atenți la starea de sănătate mintală a angajaților, indiferent de domeniu.
CITEȘTE ȘI: