Scandal la Teatrul Muzical “Ambasadorii”. Ciprian Rogojan acuză că a fost revocat în mod abuziv. A fost lansată și o petiție în favoarea managerului

Mihai Ciprian Rogojan, muzician și fost parlamentar, acuză că a fost revocat, în mod abuziv, de la conducerea Teatrului Muzical Ambasadorii. Într-o declarație exclusivă pentru Mediafax, acesta afirmă că a primit un calificativ sub pragul de promovare, deși în anii anteriori obținuse constant note de peste 9. Anul acesta, a primit nota 6,66. El acuză că evaluarea a fost făcută de comisii „cu dedicație”. În acest sens, a fost lansată și o petiție cu scopul de a-l readuce în funcție, în cadrul instituției publice de spectacole și concerte pentru copii și adolescenți aflată în subordinea Ministerului Culturii.

Ciprian Rogojan a anunțat că își încheie mandatul de manager al Teatrului Muzical Ambasadorii, după 5 ani de activitate. Fostul membru al trupei Sistem (cunoscut și drept Cici de la Sistem) spune că evaluarea făcută de comisia desemnată de Ministerul Culturii ar fi avut un rezultat prestabilit. El susține că întreaga procedură a fost doar „o piesă ieftină de teatru” cu un deznodământ decis dinainte.

„Aseară am fost înștiințat că mandatul meu la Teatrul Muzical Ambasadorii va înceta, după cinci ani de activitate managerială. Încetarea survine într-un mod trist, dar previzibil, în urma unei evaluări anuale pe care o consider o piesă ieftină de teatru, cu finalul scris dinainte. Sunt al cincilea manager al unei instituții de cultură înlăturat brusc din funcție în urma unei evaluări anuale desfășurate sub bagheta unui ministru care, deși demis și demisionar, continuă să exercite o funcție publică”, a declarat Ciprian Rogojan pentru Mediafax.

Evaluări cu note de peste 9, în ultimii ani. Acum a primit 6,66

Ciprian Rogojan spune că în anii anteriori a fost evaluat cu note de peste 9. Anul acesta a primit un calificativ sub pragul minim de promovare (7,00). A primit nota 6,66. El contestă criteriile folosite de comisia de evaluare și pune sub semnul întrebării obiectivitatea procesului. Muzicianul afirmă că mai mulți manageri înlăturați recent conduceau instituții cu rezultate bune. El susține că aceste schimbări nu au legătură cu performanța. În opinia sa, miza reală este preluarea controlului asupra instituțiilor și a bugetelor acestora.

„Cum se poate explica acordarea unei note sub pragul minim de 7,00 unui manager care, ani la rând, a fost evaluat cu note de peste 9? Cum se face că, brusc, în acest an sunt evaluat sub pragul minim, deși în perioada de referință nu a intervenit nicio schimbare de direcție și nu s-a produs niciun eveniment grav care să afecteze semnificativ sau negativ instituția?

Toate instituțiile recent «decapitate» erau în creștere, aveau rezultate bune, iar managerii lor erau apreciați atât de artiști, cât și de spectatori. Ce s-a schimbat? Vă spun eu: interesele. Dorința de a controla instituții, bugete și oameni”, a precizat el.

El acuză că ministrul Culturii desemnează comisii de evaluare în funcție de rezultatul urmărit. Acesta susține că performanțele managerilor și rezultatele instituțiilor sunt ignorate, iar deciziile sunt influențate de interese și de „instrucțiuni primite”.

„Domnul ministru numește membrii comisiilor de evaluare. În funcție de cine trebuie evaluat și de rezultatul dorit, se alcătuiesc comisii «cu dedicație», care nu mai țin cont de evaluările anterioare, de obiectivele stabilite de minister, de fondurile alocate sau de rezultatele obținute. Țin cont, probabil, de instrucțiunile primite. Rămâne de văzut care este prețul pentru «ascultare»”, a mai spus Rogojan.

Nu este un caz singular

Cazul lui Ciprian Rogojan nu este unul izolat. În ultimele luni, mai mulți directori ai unor instituții culturale au fost înlocuiți după evaluările anuale. Printre acestea se numără Teatrul Național de Operetă și Musical „Ion Dacian”, Teatrul Național de Operă și Balet „Oleg Danovski” din Constanța și Opera Națională Română din Cluj-Napoca.

A fost lansată o petiție

În acest sens, a fost lansată o petiție pentru păstrarea managerului general. Prin intermediul acesteia este contestată evaluarea managerului Teatrului Muzical Ambasadorii, Ciprian Rogojan, care a primit nota 6,66 după 5 ani în care fusese evaluat constant cu peste 9. Inițiatorii petiției susțin că rezultatul este greu de explicat, având în vedere activitatea teatrului, cu numeroase premiere, spectacole și proiecte culturale. Ei afirmă că apără performanța instituției și cer clarificări față de modul în care a fost realizată evaluarea.

„Rezultatele nu sunt opinii.

Ele pot fi măsurate prin spectacole, prin public, prin proiecte și prin aprecierea de care teatrul s-a bucurat în ultimii ani.

Continuitatea nu trebuie sacrificată.

Încetarea mandatului managerului Mihai-Ciprian Rogojan nu afectează doar destinul unei persoane.

Ea pune sub semnul întrebării continuitatea unei instituții construite cu efortul unei întregi echipe.

Noi credem că instituțiile culturale trebuie conduse de oameni care au demonstrat că pot performa.

Nu ne dorim ca viitorul Teatrului Muzical Ambasadorii să fie decis prin criterii care nu au legătură cu meritul profesional.

Nu ne dorim un manager numit pe criterii politice sau în urma unor jocuri de culise”, se mai arată în petiția online.

Care sunt solicitările în cadrul petiției online

Inițiatorii petiției vin și cu o serie de solicitări.

• „Reanalizarea obiectivă și transparentă a evaluării care a condus la încetarea mandatului managerului Mihai-Ciprian Rogojan.
• Publicarea argumentelor și a punctajelor detaliate care au stat la baza notei 6,66.
• Respectarea principiilor meritocrației, transparenței și obiectivității în evaluarea managerilor instituțiilor publice de cultură.
• Asigurarea continuității proiectelor artistice și educaționale dezvoltate în ultimii cinci ani.
• Menținerea unei conduceri bazate pe competență, rezultate și profesionalism”, se arată în petiție.

Sursă foto: Facebook, petitieonline.com