A început greva generală în sănătate. Angajații din peste 400 de spitale din țară participă la protest

Federația Sanitas a declanșat, marți, 28 iulie, greva generală pe termen nelimitat în sistemul public de sănătate și de asistență socială. Sindicaliștii contestă noua Lege a salarizării și susțin că aceasta menține inechitățile din sistem.

UPDATE: 09:20: Activitatea din Unitatea de Primiri Urgențe a Spitalului Floreasca se desfășoară normal în prima zi a grevei generale din Sănătate, iar pacienții cu afecțiuni acute vor primi în continuare îngrijirile necesare, inclusiv internarea, dacă situația medicală o impune, a transmis medicul primar de medicină de urgență, Caloian Alexandru.

„Activitatea la unitatea de primiri urgențe se desfășoară ca într-o zi obișnuită, toți pacienții sunt evaluați, tratați conform protocoalelor în vigoare. Nu este niciun fel de perturbare în activitatea cotidiană vizavi de această zi și de prima zi de debut a grevei generale”, a declarat medicul.

Acesta a precizat că pacienții care au nevoie de internare vor fi preluați în continuare de spital.

„Toate urgențele vor fi internate, nu există niciun fel de problemă vizavi de acordarea asistenței medicale unui pacient care are o suferință acută”.

UPDATE: 09:05: În fața Spitalului Floreasca, angajații din Sănătate scandează „Vrem dreptate pentru sănătate”.

UPDATE: 08:45: Șeful Secției ATI II – Toxicologie de la Spitalul Clinic de Urgență București, Radu Țincu, avertizează că secțiile de terapie intensivă funcționează deja cu un deficit de personal, iar aplicarea noii legi a salarizării ar putea agrava situația. Medicul spune că există riscul ca asistentele să plece în sistemul privat sau să se transfere către alte secții, în condițiile în care personalul de terapie intensivă are nevoie de o pregătire specifică.

„Terapia Intensivă nu funcționează cu personalul conform normativelor în vigoare. […] Am deja asistente care m-au întrebat dacă le semnez demisia pentru a pleca în privat sau a pleca în alte secții ale spitalului. Situația se va agrava foarte mult pe terapie intensivă, pentru că, iată aici, afectarea salarială va fi cea mai importantă”, a declarat Radu Țincu.

De asemenea, medicul susține că o asistentă care lucrează în terapie intensivă are nevoie de aproximativ opt luni până la un an pentru a deprinde procedurile specifice, motiv pentru care personalul nu poate fi înlocuit rapid prin transferarea angajaților din alte secții. În plus, Radu Țincu a transmis că greva nu trebuie să afecteze accesul pacienților la îngrijri de urgență și a precizat că, în timpul protestului, asistența medicală de urgență este asigurată integral.

În același timp, acesta avertizează că prelungirea grevei ar putea avea consecințe asupra pacienților cronici, ale căror tratamente sau intervenții ar putea fi amânate.

„Este foarte grav pentru că dacă pacienții cronici nu vor mai avea acces la servicii medicale sau vor fi temporizați, unii dintre ei, din păcate, vor dezvolta anumite complicații, patologia de bază se va agrava, vor suferi complicații care necesită după aceea intervenții costisitoare”.

UPDATE: 08:35: O asistentă de la ATI II – Toxicologie reclamă lipsa de personal din secție și spune că angajații sunt nevoiți să facă față unui volum foarte mare de muncă. Aceasta susține că, în lipsa infirmierelor, asistentele ajung să se ocupe inclusiv de hrănirea pacienților, schimbarea lenjeriei și alte activități care depășesc atribuțiile lor medicale.

„Aș vrea să vină și domnul ministru, să se interneze pe secția asta și să văd dacă dânsului i-ar conveni. După ce șterg la fund un pacient, să mă duc să-i pun masă. Să vedem dacă îi convine. Trimite DSP-uri, trimite controale, nu, trimite oameni, forță de muncă”, a spus aceasta.

Aceasta spune că, în secția în care lucrează, nu s-au mai făcut angajări de aproximativ cinci ani, iar numărul asistenților este în continuă scădere, inclusiv din cauza plecărilor și a concediilor pentru creșterea copiilor. Asistenta susține și că, în cazul în care nu ar mai fi plătite orele suplimentare și turele din weekend și de sărbători legale, venitul lunar ar ajunge la aproximativ 2.800 de lei.

„Asta trebuie, forță de muncă și drepturile noastre să ni se dea. Dacă nu, să vină el să muncească, pentru că nu va mai sta nimeni în spital”.

UPDATE: 08:25: O asistentă medicală care participă la greva generală reclamă lipsa acută de personal din spitale și spune că, în turele de noapte, un singur cadru medical poate ajunge să îngrijească zeci de pacienți. Ea susține că angajații sunt epuizați, iar lipsa de personal afectează inclusiv modul în care sunt îngrijiți pacienții.

„Noi, o singură asistentă în noapte, acordăm la toți pacienții, șase, treizeci, douăzeci, depinde cum sunt. Noi singure intrăm. Dacă avem tratament perfuzabil, avem tot timpul operații făcute. Una singură și trebuie să facă față la toți”, a spus aceasta.

Aceasta mai spune că angajații din sistem sunt nemulțumiți și de nivelul veniturilor și afirmă că, în perioadele în care intră în concediu, salariile ajung la un nivel pe care îl consideră insuficient pentru un trai decent. Întrebată de reporterul Gândul ce mesaj le transmite guvernanților, asistenta a cerut menținerea salariilor la nivelul actual și deblocarea posturilor din spitale, astfel încât unitățile medicale să poată angaja suficient personal.

„Să se uite întâi la pacienți, că pacienții sunt cei mai nenorociți. […] Să ne lase salariile cum sunt, cel puțin să rămânem așa pe loc, și să ne deblocheze posturile, să avem personal suficient. Noi suntem foarte, foarte puțini, pentru că nu facem față la stres”.

„Dragi colegi, începând de astăzi suntem în grevă. Împreună”, a anunțat marți Iulian Pope, președintele Federației SANITAS, într-un mesaj publicat pe Facebook.

Acesta a susținut că revendicările angajaților din sănătate nu reprezintă privilegii, ci privesc condițiile de muncă, salarizarea și funcționarea sistemului public.

„Ceea ce cerem noi politicului nu sunt privilegii. Cerem responsabilitate față de oamenii care muncesc și față de pacienți. Cerem să înțeleagă faptul că Sănătatea nu se conduce împotriva oamenilor care o țin în picioare”, a transmis Iulian Pope.

Sute de spitale vor asigura doar asistenţa medicală şi serviciile esenţiale

Angajații din peste 400 de spitale din țară participă la greva generală. În timpul grevei vor fi asigurate urgențele și serviciile medicale obligatorii. Potrivit Sanitas, unitățile sanitare vor menține cel puțin o treime din activitatea normală, astfel încât viața și sănătatea pacienților să nu fie puse în pericol.

Mai multe spitale au anunțat că activitatea va continua normal în secțiile esențiale, precum unitățile de primiri urgențe, terapia intensivă, dializa, oncologia și camerele de gardă. Unele consultații și servicii care nu reprezintă urgențe ar putea fi reprogramate.

Cum vor fi afectați pacienții

Chiar dacă va fi declanșată greva generală, activitatea din spitale nu va fi oprită complet. Conform legislației, fiecare unitate medicală trebuie să întocmească un plan de grevă, stabilit de manager împreună cu reprezentanții sindicatelor. Acesta prevede personalul care va rămâne la serviciu și secțiile în care activitatea va continua.

Legea impune ca cel puțin o treime dintre angajații spitalului să asigure continuitatea activității, în special pentru acordarea asistenței medicale de urgență.

De ce protestează sindicaliștii

Principala nemulțumire a Federației Sanitas este legată de noua Lege a salarizării. Sindicatul a obținut în instanță suspendarea provizorie a actului normativ, invocând faptul că organizațiile sindicale nu au fost consultate în procesul de elaborare. Decizia nu este însă definitivă.

În paralel, sindicaliștii au solicitat medierea președintelui Nicușor Dan în conflictul privind legea, însă până în prezent nu a avut loc o întâlnire la Palatul Cotroceni. Totodată, Sanitas a refuzat să participe la consultările organizate de Ministerul Muncii pe tema proiectului.

Sindicatele contestă noul sistem de acordare a sporurilor

Reprezentanții Sanitas susțin că, deși proiectul a fost modificat în urma negocierilor, forma actuală nu elimină diferențele salariale dintre angajați și schimbă modul de acordare a sporurilor într-un mod considerat inechitabil.

Potrivit noilor prevederi, sporurile nu vor mai fi acordate exclusiv în funcție de condițiile de muncă, ci vor fi împărțite pe trei niveluri. Sporurile de nivelul 1 vor putea fi acordate pentru cel mult 10% dintre angajați, iar cele din nivelurile 2 și 3 pentru maximum 20% dintre salariați.