Federația Sanitas se pregătește să declanșeze, începând de marți, 28 iulie, greva generală în sistemul sanitar. Luni, Consiliul Național al federației se reunește pentru a stabili ultimele detalii privind protestul, care ar putea afecta activitatea din aproximativ 400 de spitale publice din România. Sindicaliștii contestă noua Lege a salarizării și susțin că aceasta menține inechitățile din sistem.
Consiliul Național al Federației Sanitas se va reuni luni, de la ora 13:00, pentru a stabili în câte unități sanitare va fi declanșată greva generală.
Potrivit informațiilor prezentate de Digi24, protestul este programat să înceapă marți, 28 iulie, și ar urma să fie organizat în aproximativ 400 de spitale din țară, ceea ce înseamnă majoritatea spitalelor publice din România.
Chiar dacă va fi declanșată greva generală, activitatea din spitale nu va fi oprită complet. Conform legislației, fiecare unitate medicală trebuie să întocmească un plan de grevă, stabilit de manager împreună cu reprezentanții sindicatelor. Acesta prevede personalul care va rămâne la serviciu și secțiile în care activitatea va continua.
Legea impune ca cel puțin o treime dintre angajații spitalului să asigure continuitatea activității, în special pentru acordarea asistenței medicale de urgență.
Principala nemulțumire a Federației Sanitas este legată de noua Lege a salarizării.
Sindicatul a obținut în instanță suspendarea provizorie a actului normativ, invocând faptul că organizațiile sindicale nu au fost consultate în procesul de elaborare. Decizia nu este însă definitivă.
În paralel, sindicaliștii au solicitat medierea președintelui Nicușor Dan în conflictul privind legea, însă până în prezent nu a avut loc o întâlnire la Palatul Cotroceni. Totodată, Sanitas a refuzat să participe la consultările organizate de Ministerul Muncii pe tema proiectului.
Reprezentanții Sanitas susțin că, deși proiectul a fost modificat în urma negocierilor, forma actuală nu elimină diferențele salariale dintre angajați și schimbă modul de acordare a sporurilor într-un mod considerat inechitabil.
Potrivit noilor prevederi, sporurile nu vor mai fi acordate exclusiv în funcție de condițiile de muncă, ci vor fi împărțite pe trei niveluri. Sporurile de nivelul 1 vor putea fi acordate pentru cel mult 10% dintre angajați, iar cele din nivelurile 2 și 3 pentru maximum 20% dintre salariați.
Sindicaliștii avertizează că acest sistem va menține diferențele de venit între angajații din sănătate și nu va rezolva problemele de echitate salarială reclamate de ani de zile.