Angajații din Poșta Română continuă protestele. 14 oficii din București sunt închise

Angajații din 14 oficii poștale din Capitală continuă protestele începute în urmă cu o zi, factorii poștali din alte unități anunțând că intenționează să oprească lucrul, a declarat marți, pentru MEDIAFAX, liderul filialei București a Sindicatului Lucrătorilor din Poșta Română, Marian Ciubeică.

Liderul sindical a spus că oficiile poștale 39, 35, 7, 53, 61, 6, 8, 38, 72, 20, 12, 82, 10 și 4 din Capitală sunt închise în acest moment, alte unități urmând să fie închise.

Președintele filialei București a SLPR susține că după protestele de luni nu a existat nicio reacție din partea conducerii Companiei Naționale Poșta Română, „nici măcar un telefon”, ceea ce face ca nemulțumirea oamenilor să crească.

„Este pentru prima oară în 23 de ani când se întâmplă așa ceva”, a spus Marian Ciubeică.

Președintele SLPR, Matei Brătianu, a declarat pentru MEDIAFAX că acțiuni similare au loc și în oficii poștale din Cluj.

Peste 1.500 de poștași din 21 de oficii din București au întrerupt lucrul luni, nemulțumiți că cei din conducerea Companiei Naționale Poșta Română vor să impună un număr de zile neplătite și să reducă programul de lucru pentru toți salariații, a declarat pentru MEDIAFAX liderul sindical Matei Brătianu.

Președintele Sindicatului Lucrătorilor din Poșta Română declara că factorii poștali de la oficiile 39, 7, 77, 4, 10, 19, 82, 61, 53, 57, 76, 37, 24, 69, 9, 67, 30, 27, 74, 75 și de la magazia Odoarei au ieșit în fața unităților, refuzând să plece pe teren.

Brătianu preciza că angajații sunt nemulțumiți de faptul că ar urma să li se impună între una și patru zile neplătite, iar pentru acest lucru nu este necesară consultarea sindicatelor, întrucât există o prevedere în Codul muncii care permite acest lucru.

Poștașii din București sunt nemulțumiți și de faptul că le-a fost anulată o cursă pe zi, deși aceștia sunt obligați să facă două curse zilnice din cauza volumului mare de corespondență.

Liderul sindical a mai spus că oamenii sunt nemulțumiți și din cauza faptului că cei din conducerea CNPR refuză să facă disponibilizări colective în urma cărora oamenii ar primi salarii compensatorii și ar putea să beneficieze de indemnizație de șomaj, preferând să reducă programul de lucru cu o oră sau două pentru toți salariații, ceea ce atrage și o reducere salarială de 15-20 la sută.

Ponderea cheltuielilor salariale raportată la veniturile Poștei Române a crescut în perioada 2009 – 2012 de la 63% la 71%, comparativ cu o medie de 51% la operatorii poștali din Europa, situație care afectează competitivitatea companiei în contextul liberalizării pieței serviciilor poștale.

În același timp, volumul prestațiilor poștale a scăzut continuu în perioada 2009 – 2012, înscriinduse într-un trend global determinat de evoluția tehnologică și dezvoltarea comunicațiilor online.

„Conducerea Companiei Naționale Poșta Română (CNPR) a încheiat cu Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România (SLPR), în septembrie 2012, un acord ce prevedea, printre altele, aplicarea rezultatelor normării efectuate în anul 2011”, se arată într-un comunicat al CNPR transmis „în contextul apariției unor manifestări neautorizate ale salariaților din unele subunități poștale”.