CONDIȚIE. Un anunț publicat pe site-ul Guvernului din Marea Britane solicită vorbirea limbii române sau a limbii bulgare

O publicitate agro-business pentru locuri de muncă din cadrul schemei de angajare a fermelor guvernamentale „Pick For Britain” pentru lucrători temporari impune solicitanților să vorbească o limbă străină pentru a alege legume și fructe.

O deschidere de locuri de muncă pentru un post de asistent de irigație, publicizată pe site-ul guvernului de către producătorul de produse alimentare S&A din Kent, a spus că unii solicitanți vor trebui să vorbească limba română și/sau bulgară pentru a fi angajați, în ciuda faptului că schema de locuri de muncă este orientată spre de muncă britanici.

„Pentru a solicita o poziție calificată, va trebui să vorbiți română și / sau bulgară fluent. Limba engleză este esențială pentru unele poziții ”, arată anunțul, potrivit unui raport din The Sun.

NEWS ALERT Ciprian Ciucu a fost boicotat de PSD, AUR și PUSL în Consiliul General. Primarul îi acuză de „șiretlic”

12:48

INEDIT Unde se află cel mai toxic oraș din lume. Totul este contaminat, iar mii de familii și-au abandonat casele. De ce se întorc o singură zi pe an, aici

12:47

Campania este concepută pentru a ajuta fermierii care au pierderi din cauza lipsei de personal pentru recolta de fructe de vară din Marea Britanie pentru lunile de vară.

Condiții impuse, vorbirea fluentă a limbii române sau limbii bulgare

Dar, în ciuda site-ului web conceput pentru a-i viza pe britanici, pentru un loc de muncă, anunțul specifică că o condiție este vorbirea limbii române sau limbii bulgare, care este o necesitate. Vorbirea în engleză este necesară doar pentru „unele poziții”, spune anunțul.

S&A este una dintre companiile care publică locuri de muncă vacante pe site-ul Pick for Britain, care a fost lansat la începutul acestei săptămâni ca parte a ofertei Guvernului de a ajuta fermierii să găsească muncitori pentru sezonul de vară și de recoltare.

S&A se descrie ca „cultivator, importator, exportator și ambalator de fructe moi și sparanghel”.

Reclamele sale pentru asistenții la Irigare, care plătesc  pe oră între 8,21 și 8,98 GBP, afirmă: „Pentru a solicita o poziție calificată, va trebui să vorbiți română și / sau bulgară fluent. Limba engleză este esențială pentru anumite poziții. ”

O parte a clasei politice și mass-media au afirmat adesea că britanicii sunt „prea leneși” pentru a face lucrări agricole și au justificat zborul lucrătorilor migranți din străinătate, în ciuda pandemiei coronavirusului și a disponibilizărilor în masă pentru că localnicii nu vor să ia slujbele.

Lucrătorii britanici nu sunt luați în considerare

Cu toate acestea, faptul că lucrătorii britanici nici măcar nu sunt luați în considerare pentru cel puțin unele roluri agricole, cu excepția cazului în care vorbesc limbi străine obscure ar părea să rezulte, potrivit unor comentatori precum Gawain Towler, un coleg de lungă durată al Nigel Farage, că scheme de recrutare precum „Pick for Britain” au fost „proiectate să eșueze”, potrivit BreitBart.

Studenților și muncitorilor din Țara Galilor li s-a solicitat să lucreze ferme sezoniere, ceea ce le va permite să completeze posturile vacante din fermă, în timp ce continuă să primească 80% din salariul lor de la Guvern, doar 112 au primit poziții.

Se estimează că aproximativ 7,5 milioane de oameni își plătesc subvenția  către Guvern în timpul blocajului național și, în aprilie, s-a dezvăluit că din cei 50.000 de britanici care au solicitat să culeagă fructe și legume.

Se pare că, de multe ori, deschiderea de locuri de muncă a dezavantajat  grav tipicul britanic în procesul de angajare.

Condițiile par concepute intenționat pentru a favoriza singurul, imigrant temporar pentru a reduce astfel  substanțial costurile salariale ale șefilor

De exemplu, Departamentul pentru Mediu, Alimentație și Afaceri Rurale (DEFRA) a enumerat cerințele potrivit cărora lucrătorii trebuie să locuiască la fața locului, indiferent dacă locuiesc sau nu în apropierea fermei – chiar dacă era perfect normal ca lucrătorii britanici să fie preluați de microbuze sau altele similare în apropierea caselor lor.

Între timp, lucrătorii care sunt angajați de firma agricolă Concordia, trebuie să petreacă două săptămâni în auto-izolare, urmată de alte două săptămâni de pregătire înainte de a putea începe munca – cerințe care par aproape intenționat concepute pentru a favoriza singurul, imigrant temporar, comparativ cu muncitorul britanic cu conexiuni locale și obligații familiale.

„Oricine nu poate lucra ca parte a unei echipe mici sau pentru întreaga perioadă de plasare, crește riscul de infecție pentru toți cei de la fermă”, a afirmat compania.

Unii presupun că unii preferă să angajeze lucrători străini care trebuie să locuiască la fața locului în spații de cazare temporare, în parte, deoarece reduc astfel  substanțial costurile salariale ale șefilor.

Departamentul de mediu, care supraveghează campania Pick for Britain, nu a răspuns încă la o solicitare de comentarii.