Ce PRIME de Paște vor primi angajații români? 7 din 10 afaceri vor oferi beneficii suplimentare de sărbători în 2024

Aproximativ 71,2% dintre angajatorii care au răspuns la cel mai recent sondaj eJobs au declarat că vor acorda beneficii suplimentare angajaților lor în timpul sărbătorilor de Paște. Aproximativ 22% nu au alocat un buget pentru acest scop, iar 6,8% încă nu au luat o decizie definitivă.

Ca în fiecare an, cei mai mulți angajați vor primi primele în bani, conform 57,1% dintre angajatorii participanți la sondaj. 50% vor include beneficii precum vouchere sau tichete cadou, 40,5% vor oferi coşuri cu produse specifice sărbătorilor, iar 16,7% vor acorda zile suplimentare de concediu. O pondere de 2,4% dintre angajatorii care au răspuns la sondaj au declarat că vor organiza tombole cu premii.

Câți bani suplimentari primesc angajații de sărbătorile pascale?

Ideea de beneficii extrasalariale este bine cunoscută angajaților români. La pachetul standard pe care îl primesc în fiecare lună se adaugă și pachetul festiv. De altfel, rezultatele sondajului indică faptul că 91,5% dintre angajatori afirmă că acordă beneficii suplimentare pentru angajații lor. Ana Călugăru, director de comunicare la eJobs.ro, afirmă că, în ciuda faptului că mai mulți angajatori acordă prioritate beneficiilor oferite de Crăciun, există și angajatori care alocă bugete pentru Paște, care în 31% dintre cazuri depășesc 1.000 de lei pentru fiecare angajat.

NEWS ALERT Datoria publică a României a spart pragul critic de 60% din PIB, linie roșie care obligă guvernul, prin lege, să ia măsuri urgente. Guvernul Bolojan a adăugat 81 de miliarde de lei la povară și a trecut peste limita asumată de România în fața UE

22:50

FLASH NEWS Lucrul pe care Nicușor Dan trebuie să-l facă la întâlnirea cu Trump ca să evite eșecul. Geoană: „Atunci ne putem juca din nou cărțile”

22:42

Anul acesta, stimulentele de Paște vor fi între 201 și 400 de lei pe angajat, potrivit multor dintre respondenți (33,3%). 16,7% au alocat între 100 și 200 de lei, 14,3% între 401 și 600 de lei, 2,4% între 601 și 800 de lei și o sumă similară între 801 și 1.000 de lei pentru acest scop.  40,5% dintre angajatori spun că beneficiile acordate angajaților au crescut în comparație cu anul precedent. 52,4% susțin că au menținut aceleași plafoane de buget, în timp ce 4,8 % au scăzut, iar 2,4 % nu sunt siguri.

25% dintre angajați  ar vrea o zi liberă extra, pe 2 mai, iar 5% vouchere şi tichete cadou

„Există un nivel ridicat de corelaţie între ce îşi doresc angajaţii şi ce le oferă angajatorii atunci când vine vorba despre beneficii, chiar şi pentru situaţiile punctuale, cum sunt sărbătorile de Paşte sau de Crăciun. Astfel, întrebaţi pentru ce tip de beneficiu ar opta, 69% dintre cei 2.700 de respondenţi ai unui sondaj realizat în rândul candidaţilor au ales primele în bani. 25% ar vrea o zi liberă extra, pe 2 mai, iar 5% vouchere şi tichete cadou”, mai spune Ana Călugăru.

Sondajul a fost realizat în luna aprilie, pe un eşantion de 120 de companii, reprezentate de specialişti în HR, manageri de HR, manageri de departament şi antreprenori. Domeniile cu cea mai ridicată reprezentativitate au fost vânzări, construcţii / instalaţii, administrativ / logistică, IT / software, alimentaţie, HoReCa şi auto.