Ministrul Pîslaru este pus la zid de 1.400 de angajaţi, care îl acuză că se laudă cu rezultatele unor oameni care muncesc pe salarii micşorate cu 30%

Ministrul Dragoş Pîslaru este pus la zid de  cei 1.400 de angajaţi din Ministerul Fondurilor Europene, care îl acuză că se laudă cu rezultatele unor oameni care muncesc pe salarii diminuate cu 30%.

Aceştia „condamnă ferm prevederile din proiectul noii Legi a salarizării referitoare la personalul care gestionează fondurile europene”.

Sindicaliştii: „Domnule ministru Pîslaru, una spuneţi şi alta faceţi”

Sindicatul MIPE spune că ministrul Dragoş Pîslaru a promis să reducă inechităţile din sistemul de salarizare, prin noua lege aflată în negocieri,al celor care lucrează cu fonduri europene. În realitate, nu s-a întâmplat.

„ANGAJAȚII CARE GESTIONEAZĂ FONDURI EUROPENE SUNT REVOLTAȚI! NE MINȚIȚI SISTEMATIC, VĂ ÎNCĂLCAȚI PROPRIILE ANGAJAMENTE ȘI VĂ UMILIȚI ECHIPA!

Sindicatul „MIPE Normalitate”, în numele a peste 1.400 de angajați din cadrul Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE) și Organismului Intermediar POCU din cadrul Ministerului Educației și Cercetării, condamnă ferm prevederile din proiectul noii Legi a salarizării referitoare la personalul care gestionează fondurile europene.

Domnule ministru Pîslaru, una spuneți și alta faceți. Legea care trebuia să aducă echitate și uniformizare produce noi inechități și discriminări!

V-ați angajat public să susțineți profesioniștii care gestionează fondurile europene. Ați recunoscut inechitățile. Ați promis, verbal și în scris, că le veți corecta. Noua Lege a salarizării arată contrariul”, transmit sindicaliştii revoltaţi.

Situaţia, în realitate, mai spun aceştia, ar sta cu totul altfel. Cei 1.400 de angajaţi spun că le-au fost reduse veniturile cu 30%, în 2025,

„Propriul ministru își lovește angajații cu ale căror rezultate se laudă!(…) Vă umiliţi propria echipă, cu ale cărei rezultate vă lăudaţi. 

Contestăm extinderea unui mecanism salarial construit pentru specificul gestionării fondurilor europene, în timp ce tocmai celor care gestionează efectiv aceste fonduri le este fragilizată protecția salarială.

SINDICATUL „MIPE NORMALITATE” SOLICITĂ FERM: • eliminarea art. 16 alin. (5) și (6); • menținerea majorării aferente gestionării fondurilor europene în salariul de bază și nu transformarea acesteia într-un spor variabil; • garantarea faptului că noua Lege a salarizării nu va produce noi diminuări ale veniturilor personalului care gestionează fonduri europene; • corectarea încadrării personalului OIR, conform angajamentului public al ministrului și poziției oficiale exprimate chiar de MIPE; • instituirea unui sistem de salarizare care să permită păstrarea profesioniștilor în administrație și să reflecte responsabilitatea, complexitatea și importanța strategică a gestionării fondurilor europene.

Rezultatele cu care vă lăudați sunt rezultatele acestor oameni. Nu puteți cere miliarde de euro atrase și gestionate pentru România, iar oamenilor care fac posibil acest lucru să le oferiți promisiuni încălcate, venituri diminuate și noi umilințe”, mai transmit sindicaliştii MIPE ministrului Pîslaru.