500 de angajați ai Rulmenți SA Bârlad, trimiși temporar în șomaj prin rotație, cu 75 la % din salariu

Un număr de 500 de angajați ai societății Rulmenți SA Bârlad, cel mai mare agent economic din județul Vaslui, sunt trimiși temporar în șomaj prin rotație, cu 75 la sută din salariul de bază, din cauza problemelor economice cu care se confruntă fabrica și a lipsei de comenzi

Potrivit conducerii sindicatului din cadrul societății Rulmenți SA Bârlad, un sfert din cei 2.000 de salariați ai fabricii sunt obligați să meargă în șomaj tehnic pentru intervale de două-trei săptămâni, perioade în care sunt plătiți cu 75 la sută din salariul de bază, transmite corespondentul MEDIAFAX.

Hotărârea luată de către conducerea fabricii bârlădene vine ca urmare a lipsei de comenzi din partea partenerilor de afaceri, în special de pe piața internațională de profil, în condițiile în care peste 90 la sută din producția societății merge la export.

„Cei 500 de angajați care merg câte două-trei săptămâni acasă sunt din acele sectoare unde nu este de muncă. Există o lipsă de comenzi și, implicit, de încasări și de aceea nu se poate lucra în continuare pe stoc. Sperăm ca, la începutul anului viitor, să găsim parteneri de afaceri astfel încât să fie revigorată activitatea”, a declarat, luni, pentru corespondentul MEDIAFAX liderul Sindicatul Liber „Rulmentul” Bârlad, Vasile Roșca.

Tot din cauza problemelor economice ale societății de rulmenți din Bârlad, sindicatul a fost anunțat în scris că se vor face și disponibilizări de personal din rândul angajaților. Astfel, potrivit sindicatului, în martie 2014, ar urma să fie concediați 380 de salariați, ceea ce reprezintă 20 la sută din numărul celor care sunt angajați, în prezent, la Rulmenți SA Bârlad.

Conducerea societății Rulmenți SA Bârlad nu a putut fi contactată pentru a prezenta un punct de vedere privind situația fabricii.