Ilie Bolojan: „Avem orașe în România care au 1900 de locuitori. Avem municipii cu 11-15.000 de locuitori”
Recalibrarea administrației locale este de neocolit, în opinia premierului Ilie Bolojan. În România există orașe mai mici decât unele comune, și municipii mai mici decât un cartier extensie a unei zone metropolitane. Numărul și, implicit, salarizarea personalului este pe măsură.
O componentă importantă este să avem administrații locale mai eficiente. Trebuie să renormăm personalul care să țină cont de realități și de numărul de locuitori. Avem orașe în România care au 1900 de locuitori. Salarizarea aparatului primăriei și numărul de angajați este la nivel de oraș. Vă dați seama că e un oraș mare cu 1900 de locuitori, explică Bolojan.
Sunt ca niște oi negre în administrație
Profesioniștii din administrație nu au fost stimulați să performeze, ba mai mult, cei care au reușit sunt percepuți ca niște oi negre, care strică mersul lucrurilor.
Avem municipii cu 11-15.000 de locuitori, ar trebui să fie peste 50.000 din nou, normările trebuie făcute pe baze reale și avem autorități publice locale, avem multe, de toate culorile politice, din toate județele, ca să ne înțelegem bine, care au dovedit că pot funcționa cu mult mai puțini angajați, pot fi eficienți, pot fi performanți, dar ei, ca și cei din sănătate, n-au fost stimulați pentru asta. Sunt ca niște oi negre în administrație, afirmă premierul.
Prea multe UAT-uri
Numărul unităților administrative teritoriale ar trebui să scadă cu vreo 800, estimează Bolojan.
Ei trebuie să fie reperele și pe baza acestor structuri care și-au dovedit că funcționează bine în multe localități trebuie să redimensionăm acest aparat în așa fel încât să avem servicii la fel de bune, dar cu mult mai puține cheltuieli pe care, ca să fim, bineînțeles, în 2500 aproximativ de localități din cele 3300. Rotunjesc cifrele din România, explică Premierul.
Sunt primării care sunt cvasi-total dependente de Bugetul central.
Dacă Guvernul României sau în Consiliul Județean nu alocă finanțări, ei nu-și pot plăti salariile. Deci o bună parte din administrația este subvenționată. Și atunci, din nou, astfel de cazuri. Nu vorbesc de cei care își pot permite și acolo, organigramele le pot stabili așa cum consideră de cuviință. Dar în aceste cazuri e nevoie să venim cu reglementări cu grilă de salarizare maximale, nu toate duse la nivelul viceprimarului, cu evaluarea funcționarilor.
Există un proiect de lege în Parlament și vom vedea cum îl vom putea face operațional în așa fel încât să existe o evaluare periodică și dacă îți faci datoria și ești performant, să poți rămâne în continuare. Dacă nu, mai ales în structurile mari, e nevoie de oameni performanți, tranșează Ilie Bolojan.