Salariile de la companiile și agențiile de stat, stabilite în funcție de indicatori de performanță

Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) a emis un ordin prin care stabilește nivelul minim al indicatorilor de performanță pentru întreprinderile publice, publicat recent în Monitorul Oficial, transmite Capital.

Conform acestui ordin, indicatorii de performanță sunt împărțiți în următoarele categorii:

Financiari: cu o pondere între 25% și 50%. Aceștia includ aspecte precum cheltuielile de capital, fondurile alocate cercetării și dezvoltării, lichiditatea curentă și imediată, raportul datorii/EBITDA, rentabilitatea capitalului propriu, rentabilitatea activelor, marja profitului și creșterea cifrei de afaceri.

Operaționali: cu o pondere între 10% și 25%. Aceștia se referă la eficiența și eficacitatea proceselor interne ale întreprinderii.

Orientați spre servicii publice: cu o pondere între 5% și 25%. Acești indicatori evaluează modul în care întreprinderea își îndeplinește obligațiile față de comunitate și contribuie la binele public.

EXCLUSIV Zac gunoaiele pe șantierul „Elie Saab Towers”, cel mai umflat proiect imobiliar din București. Blocurile construite de afaceriștii care au „otrăvit” Popești-Leordeni cu dejecții au nevoie de altă autorizație. „La fața locului nu se găsește ce era prevăzut în documente”

05:00

FLASH NEWS Oana Țoiu s-a întâlnit cu veteranii ucraineni și cu oficiali din domeniul securității. Exclusă de la întâlnirea cu liderii europeni despre Ucraina

23:53

Guvernanță corporativă: cu o pondere între 10% și 25%. Aceștia vizează practicile de conducere și control în cadrul întreprinderii, asigurând transparența și responsabilitatea în procesul decizional.

Implementarea acestui ordin reprezintă un pas important către creșterea performanței și responsabilității întreprinderilor publice din România. Astfel, angajații, inclusiv conducerea, vor fi remunerați în funcție de atingerea acestor indicatori de performanță, ceea ce va stimula eficiența și eficacitatea în sectorul public.

Citește și

Tabelul salariilor la români în 2025 | Ce salariu ar trebui să primești acum, în funcție de vârsta ta actuală

SALARIILE în fastfood-uri au explodat! Cât câștigă un shaormar în București, acum, în 2025

Concediat după 14 ani în IT, un clujean s-a angajat ca livrator de mâncare. Câți bani câștigă lunar acum