Inspectoratul pentru Situații de Urgență scoate la concurs peste 1.500 de posturi. Ce salarii au angajații ISU

Publicat: 27 06. 2022, 14:04
Actualizat: 27 06. 2022, 14:05
Fotografie cu caracter ilustrativ. Sursa: Shutterstock

Peste 1.500 de posturi au fost scoase la concurs de Inspectoratul General pentru Situații de Urgență. Se angajează șoferi, ofițeri și subofițeri la resurse umane, achiziții, logistică, relații publice, financiar, comunicații și IT. Salariile din instituție pleacă de la 1.700 de lei.

„Pentru acoperirea deficitului de personal necesar gestionării eficiente a misiunilor specifice armei, în perioada următoare, Inspectoratul General pentru Situații de Urgență scoate la concurs peste 1.500 de posturi vacante, existente la nivel național”, transmite IGSU, pe pagina de Facebook.

Din cele 1.500 de job-uri:

  • 1.000 sunt pentru încadrarea subofițerilor conducători auto lângă structurile de intervenție
  • 577 pentru ofițeri și subofițeri din structurile suport, pentru domeniile prevenire, resurse umane, achiziții, logistică, relații publice, financiar, comunicații și IT, pregătire pentru intervenție, secretariat și centrul operațional.

Anunțurile de concurs vor fi afișate pe site-ul Inspectoratului General pentru Situații de Urgență și pe website-urile inspectoratelor județele pentru situații de urgență/al municipiului București-Ilfov.

„Urmărește secțiunea CARIERĂ pentru identificarea funcției care ți se potrivește și condițiile pe care trebuie să le îndeplinești. Acum este momentul să aplici pentru o carieră în domeniul militar, dacă ești curajos și determinat! Vino să faci parte din frumoasa echipă a pompierilor salvatori!”, conchide sursa citată.

Ce salarii au angajații ISU

Conform informațiilor furnizate de ISU Prahova, salariile pornesc de pe la 1.700 de lei și pot ajunge la aproape 9.000 de lei.

Salariile cele mai mari le încasează persoanele care au funcții de comandă.

Ce salarii au angajații ISU
Sursa foto: ISU Prahova

Citește și:

VIDEO | Vasile Dîncu, despre recrutările în armată: „Avem mai mulţi candidaţi decât posturile care există în acest moment. O să încercăm ca viitoarele deschideri de campanii de recrutare să fie mult mai inteligente”