70% dintre angajații din SUA nu mai știu să fie fericiți la locul de muncă

Chiar dacă angajamentul a crescut cu 3% față de 2013, 51% dintre ei nu se simt atrași de jobul lor actual și 17,5% sunt de-a dreptul detașați de acesta. Angajamentul presupune ca angajații să fie implicați, bucuroși și mulțumiți de joburile lor. Din păcate, cei mai mulți simt exact opusul acestor sentimente.

Tradiționaliștii, directorii, managerii și polițiștii se numără printre cei mai implicați în joburile lor, scrie medicaldaily.com. Cel mai puțin implicați sunt angajații din manufactură, producție, transport și servicii.

„Dacă vom schimba lentilele prin care vedem lumea, nu vom obține doar fericirea, ci și o satisfacție care ține de educație și profesie, în același timp”, a declarat Shawn Achor, un psiholog instruit la Harvard, în cadrul unei conferințe TED Talk din 2011.

EMISIUNI Marius Tucă Show începe luni, 6 aprilie, de la ora 20.00, pe Gândul. Invitat: prof. univ. dr. Valentin Stan

22:00

EXTERNE O pernă de scaun a unei bărci de salvare de pe Titanic va fi scoasă la licitație. La ce preț colosal se așteaptă să se vândă

21:44

Achor a descoperit că mintea este cu 31% mai productivă, dacă angajatul respectiv este pozitiv și nu pesimist, indiferent sau stresat.

În timp ce creierul uman primește 11 milioane de informații în fiecare secundă, din mediul înconjurător, poate procesa doar 40 biți pe secundă, astfel încât atenția se concentrează exclusiv în anumite zone.

Psihologul spune că oamenii își pot antrena creierul pentru a fi optimiști. Ei au nevoie de două minute de meditație, pentru a se detensiona. Potrivit acestuia, creierul tinde să fie altruist, dar compasiunea poate fi blocată de alți factori, precum gândul la câștigurile financiare.