(P) Ai probleme cu munca la negru? Iată câteva soluții de combatere a acestui fenomen

Fenomenul muncii la negru este mai mare în rândul categoriilor sociale sărace și cu  nivel redus de educație, care au cea mai mare nevoie de protecție socială, ceea ce amplifică în fapt riscurile sociale ale acestora, care adesea afectează și familiile lor. Angajatorii care angajează personal fără forme legale investesc mai puțin în dezvoltarea resurselor umane, dar și în asigurarea sănătății și securității muncii, ceea ce amplifică riscurile pentru angajați.

Munca la negru poate să fie prevenită, dar și combătută prin acțiuni precum:

– O mai bună informare atât a angajatului, cât și a angajatorului cu privire la consecințele muncii fără forme legale;

DECLARAȚII EXCLUSIVE Ce înseamnă hărțuirea în România și de ce este greu de pedepsit. Cristian Jura: „Nu mai puțin de 6 texte de lege definesc și sancționează diferite tipuri de hărțuire”

06:30

IMOBILIARE Localitatea din România în care un teren de 5.000 mp se vinde cu doar 5.000 €, acum în martie 2026

06:30

– Încurajarea angajatului să respingă ferm munca fără forme legale și să sesizeze autoritățile la nevoie;

–  Informarea mai bună a populației despre cum pot verifica angajații legalitatea contractului de muncă și situația contribuțiilor datorate în numele lor;

– Promovarea mai activă a căilor prin care se pot face sesizări sub protecția anonimatului:

– Promovarea în rândul angajatorilor a unei etici a afacerilor, axată pe concurența loială și pe întărirea spiritului de responsabilitate pentru soarta angajaților;

– Creșterea valorii salariului minim pe economie, care va aduce o parte din plățile „în plic” la vedere;

– Scăderea fiscalității pe forța de muncă pe toate componentele, astfel încât angajatorul să nu mai fie tentat să-și plătească angajații fără forme legale, ci să plătească contribuțiile;

– Întărirea capacității statului de a aplica măsuri coercitive și punitive;

– Creșterea amezilor și a sancțiunilor, dar și intensificarea controalelor pentru angajatorii ce încurajează sau practică munca la negru;

– Realizarea unor „liste negre” publice ale angajatorilor care încalcă etica afacerilor, inclusiv prin angajarea fără forme legale;

– Îmbunătățirea programelor de protecție a categoriilor defavorizate și de creștere a coeziunii sociale și promovarea mai activă a efectelor acestora.

Spune NU muncii la negru! Pentru a denunța un caz de muncă fără forme legale, apelează cu încredere la sprijinul Inspecției Muncii la numărul de telefon: 021/302.70.30. Informații suplimentare pe http://ascri.ro/dialog-social/?page_id=821.

Campania „Ieși la lumină! Spune NU muncii la negru!” face parte din proiectul strategic „Dialogul social – către o rută flexibilă pentru ocupare și incluziune”, cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, care se desfășoară în perioada iulie 2010 – iunie 2013, cu implicarea unui grup țintă de peste 1000 de reprezentanți ai partenerilor sociali și ai societății civile. Proiectul este  implementat de Confederația Națională a Sindicatelor Libere din România – Frăția, în parteneriat cu Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice și Asociația „Centrul Român de Inițiative”.