Meseria la care tinerii din Generația Z visează: „Stresul poate fi mai mare decât pe Wall Street”
Tinerii din Generația Z sunt tot mai atrași de lumea exclusivă a personalului privat pentru ultra-bogați. Tendința reflectă o schimbare a aspirațiilor profesionale ale tinerilor, care aleg să lucreze pentru familii extrem de bogate în locul carierei corporatiste tradiționale.
Salariile care îi atrag pe tineri pentru munca cu bogații
Cassidy O’Hagan, în vârstă de 28 de ani este un exemplu concludent al acestei tendințe. Originară din Colorado, ea lucrează ca bonă pentru familii foarte bogate, ceea ce îi permite să călătorească în locuri precum Maldive, Aspen, Hamptons, Puerto Rico, India și Dubai.
O’Hagan beneficiază de un salariu între 150.000 și 250.000 de dolari, precum și de alte avantaje precum mese gătite de un bucătar privat și călătorii cu jet privat. „Slujba mea în vânzări medicale ortopedice nu ar fi putut concura niciodată”, a declarat O’Hagan pentru Business Insider.
Cererea pentru personalul privat este tot mai crescută
Brian Daniel, fondatorul Celebrity Personal Assistant Network, estimează că în prezent sunt aproape 1.000 de agenții de personal privat la nivel global, dintre care 500 în SUA. Creșterea aceasta reflectă o cerere tot mai mare pentru servicii personalizate în rândul celor ultra-bogați.
„Apetitul este insațiabil. Profunzimea și amploarea bogăției sunt pur și simplu uluitoare”, afirmă Daniel pentru Business Insider.
Salarii atractive pentru tineri
Lipsa acută de personal de elită a dus la o creștere a salariilor și beneficiilor oferite. Pe site-ul agenției Tiger Recruitment se pot găsi posturi precum:
- Menajeră cu salariu de până la 120.000 de dolar
- Bonă cu salariu de până la 150.000 de dolar
- Șef al asistenților personali cu salariu între 250.000 și 280.000 de dolar
- Director de reședințe cu salariu între 200.000 și 250.000 de dolari
Recomandările autorului: