Cine sunt „nababii” Metrorex care ajung să câștige peste 4.000 de euro lunar. Unii angajați depășesc indemnizația directorului general

Sute de angajați ai companiei de stat Metrorex ajung să câștige salarii uriașe, de peste 4.000 de euro pe lună, grație orelor suplimentare și muncii în zilele libere. Salariile angajaților de la Metrorex au provocat o dispută între directorul general al companiei, Mariana Miclăuș, și directorul financiar, Ioana Diaconu.

Disputa a pornit de la limita potrivit căreia veniturile angajaților nu ar trebui să depășească 80% din indemnizația directorului general.

Sute de angajați Metrorex depășesc indemnizația directorului general

Totuși, în realitate, există sute de angajați care ajung peste acest prag în anumite luni, în principal prin orele suplimentare și muncii prestate în zilele libere.

Potrivit legii, directorul general al Metrorex are un venit limitat la 4 salarii brute pe ramură, adică aproximativ 26.000 de lei net lunar. Astfel, 80% din această sumă reprezintă 20.800 de lei, aproximativ 3.968 de euro. Context în care se pune întrebarea cine poate încasa mai mult decât acest plafon. Trebuie previzat că directorii adjuncți au salarii cuprinse între aproximativ 19.000 și 20.000 de lei.

Președintele Unitatea – Sindicatul Liber Metrou (USLM), Marian Artimon, a declarat pentru clubferoviar.ro că veniturile mai mari sunt obținute de angajații care lucrează în subteran.

„Toate funcțiile din subteran (dispeceri, operatori, maiștri etc). Oamenii sunt chemați la muncă în zile libere și, evident, trebuie plătiți în plus. Numărul celor care realizează aceste venituri sau chiar mai mari diferă de la lună la lună”, a spus acesta.

În lunile cu multe zile de sărbătoare legală explodează veniturile record

Liderul sindical punctează că în lunile cu multe zile de sărbătoare legală numărul angajaților care depășesc pragul de 80% din salariul directorului general crește semnificativ.

„În decembrie au fost 780 de persoane, în ianuarie 900, în februarie 200, în aprilie 800, iar în iunie 230”, a declarat Marian Artimon pentru sursa citată.

Potrivit lui Artimon, și la CFR Călători există angajați care câștigă un salariu chiar mai mare decât directorul general al companiei, Traian Preoteasa.

Oficial, doar 7 directori de sucursale regionale sunt într-o astfel de situație, dar liderul sindical susține că și mai mulți mecanici de locomotivă depășesc veniturile directorului. Chiar Traian Preoteasa declara, în cadrul unei conferințe de presă organizate în februarie 2025: „Au fost mecanici cu venituri mai mari ca mine”.

Sporul de 300% rotunjește mult veniturile angajaților

Explicația este că orele suplimentare efectuate în weekend și în zilele de sărbătoare legală sunt plătite cu un spor de 300%. Liderul sindical spune că a încercat să reducă aceste venituri, însă demersul nu a avut succes tota.

Marian Artimon acuză că limitarea veniturilor pentru munca efectiv prestată nu respectă legislația în vigoare. În același timp, afectează negocierile din Contractul Colectiv de Muncă.

„Limitarea veniturilor pentru munca prestată contravine legislației în vigoare. La ce mai negociez au Contractul Colectiv de Muncă, dacă nu mă lași să depășesc suma aia?”, mai afirmă liderul USLM.

Indemnizațiile conducerii, mai mici decât în alte companii de stat

Artimon mai spune că și indemnizațiile conducerii Metrorex sunt mai mici decât cele din alte companii de stat. Acesta aduce ca exemplu cazul directorului general al Societății de Transport București (STB) are un salariu de aproximativ 33.000 de lei, echivalent cu cel al unui viceprimar.

La nivelul Consiliului de Administrație, un membru al CA de la Metrorex primește o indemnizație de aproximativ 4.300 de lei. La CFR Călători sau Informatică Feroviară aceasta ajunge la aproximativ 17.000 de lei. Potrivit lui Marian Artimon, diferența ar fi fost unul dintre motivele pentru care Traian Preoteasa a demisionat în aprilie din Consiliul de Administrație al Metrorex. Preoteasa a ales un post mai bine plătit în Consiliul de Administrație al SCRL Brașov.