Decizie fără precedent la Microsoft: 18.000 de oameni vor fi dați afară

Programul de concedieri, care vizează circa 14% din personalul Microsoft, ar urma să se încheie la sfârșitul lunii iunie a anului următor, a anunțat compania, potrivit Bloomberg.

Microsoft estimează costurile restructurării forței de muncă la 1,1-1,6 miliarde de dolari.

Directorul general al Microsoft, Satya Nadella, încearcă să reorganizeze Microsoft pentru a concura cu rivali mai mici, care oferă software și servicii online și pe platforme mobile.

Nadella, în funcție din februarie, când a preluat postul de la Steve Ballmer, trebuie să obțină economii anuale de 600 de milioane de dolari din tranzacția cu Nokia, care a adăugat în aprilie 30.000 de angajați la personalul Microsoft, în prezent de 127.100.

SOCIALRevolta generației Z împotriva autoritarismului și costurilor vieții s-a reflectat în alegeri și în proteste. 2026, anul în care tinerii au transmis că este nevoie de o schimbare

22:33

FLASH NEWSTraian Băsescu avertizează Guvernul Niculescu în privința majorării salariului minim și a indexării pensiilor. Ce risc vede fostul președinte

22:05

„Microsoft trebuie să fie un gigant IT mai ager în următorii ani pentru a atinge echilibrul de creștere și profitabilitate în privința inițiativelor pe segmentele de cloud și dispozitive mobile”, a declarat Daniel Ives, analist la FBR Capital Markets.

Microsoft a derulat în trecut restructurări de persoanl de mică amploare, printre care câteva sute de posturi la departamentul de publicitate și vânzări în 2012, precum și posturi de la marketing în același an.

Compania a operat o singură dată un program semnificativ de restructurare a personalului, implicând 5.800 de locuri de muncă în 2009, circa 5% din totalul angajaților.