Un angajat al unei companii a câștigat marele PREMIU după ce a jucat la loteria organizată la o petrecere de sfârșit de an. Ce a făcut cu banii

Un angajat din China a câștigat peste șase milioane de yuani (aproximativ 820.000 de dolari) la o loterie organizată în cadrul unei petreceri de sfârșit de an a companiei, doar pentru ca firma să-i ceară ulterior să returneze premiul, astfel încât jackpot-ul să fie împărțit între toți participanții.

Povestea din martie 2019 a revenit recent în atenția publicului pe rețelele de socializare din China continentală, având în vedere că se apropie Festivalul Primăverii, perioadă în care multe companii organizează petreceri. Unii au speculat că reapariția știrii în atenția publică ar putea avea legătură cu încercarea de a stimula vânzările lente de bilete de loterie.

A câștigat 820.000 dolari….

Pe 2 martie 2019, o companie anonimă din Ningbo, provincia Zhejiang, în sud-estul Chinei, a organizat petrecerea anuală, cumpărând peste 500 de bilete de loterie de la o agenție locală pentru a crea o atmosferă festivă. A oferit câte un bilet fiecărui angajat.

RĂZBOI SUA bombardează Iranul pentru a patra noapte la rând

01:14

FINANCIAR Trezoreria SUA a împrumutat lunar 155 de miliarde de dolari în acest an. La cât se ridică dobânzile pe săptămână

00:45

Unul dintre bilete a câștigat premiul cel mare, de șase milioane de yuani, provocând un val de entuziasm printre angajați. Biletul câștigător i-a adus angajatului suma de 820.000 de dolari. Mulți dintre ei au împărtășit entuziasmul pe rețelele de socializare, atrăgând atenția publicului larg.

„Vino să lucrezi la noi! Premii de șase milioane de dolari sunt doar un beneficiu obișnuit! Trimite-mi mesaj pentru locuri de muncă disponibile”, a glumit cineva.

„La petrecerea noastră anuală s-au oferit bilete de loterie, iar a câștigat cineva jackpot-ul! Probabil că asta este cel mai mare premiu pe care îl pot câștiga vreodată,” a scris o altă persoană.

…dar a fost forțat să împartă premiul

Situația a luat o întorsătură dramatică atunci când compania a aflat despre câștig și i-a cerut angajatului să returneze biletul, susținând că premiul ar trebui împărțit între toți cei prezenți la petrecere. Când angajatul a refuzat să se conformeze, disputa s-a agravat și a fost necesară intervenția poliției locale. Poliția din districtul Yinzhou, Ningbo, a confirmat că a abordat cazul:

„A fost o dispută civilă, iar noi am sfătuit părțile să o rezolve pe cale legală”.

Pentru a complica și mai mult lucrurile, surse din interior au dezvăluit că extragerea loteriei avusese loc pe 28 februarie, cu două zile înainte ca biletele să fie distribuite la petrecerea anuală din 2 martie. De asemenea, se pare că firma instruise personalul financiar să se asigure că niciunul dintre biletele cumpărate nu era câștigător înainte de a le distribui angajaților.

Gestul conducerii companiei nu are bază legală

Totuși, o eroare a permis ca biletul câștigător să fie inclus printre cele distribuite. Nu este clar dacă disputa a ajuns în instanță. Tang Caizong, un avocat din cadrul Biroului de Justiție Ningbo, a declarat că acțiunea companiei a constituit un contract de donație, deoarece odată ce biletele au fost distribuite angajaților, drepturile asupra acestora au fost transferate beneficiarilor.

„Deși numerele câștigătoare fuseseră deja extrase și compania nu știa rezultatele, legislația contractelor nu permite revocarea unui astfel de cadou în aceste circumstanțe. Prin urmare, cererea companiei de a recupera biletul și de a împărți premiul între toți participanții nu are o bază legală”,  a declarat Tang pentru Ningbo Daily Group.

Incidentul a stârnit indignare online, scrie South China Morning.

O persoană a comentat pe rețelele de socializare:

„Odată oferit un cadou, nu mai poate fi luat înapoi. Este de bun-simț”

O altă persoană indignată  a calificat incidentul drept „rușinos”.

„Șeful se preface generos distribuind bilete și apoi încearcă să profite când cineva câștigă. Atât de lipsit de rușine”.

Iar al treilea comentator care s-a plâns de incident a scris:

„Este un comportament lipsit de etică din partea companiei. Să tratezi angajații în felul acesta? Falimentul trebuie să fie foarte aproape”.

Sursa Foto: Shutterstock 

Citește și: NUMERELE extrase la tragerile loto de duminică, 19 ianuarie 2025