Cu ce salarii încearcă Marissa Mayer să-i convingă pe angajații Yahoo! să nu plece din companie

Yahoo! are dificultăți financiare și o istorie tumultoasă în acest sens. Veniturile nu au crescut anul trecut și această tendință se menține de ceva timp. Drept urmare, atmosfera de lucru și starea de spirit a angajaților nu este prea bună, notează Business Insider.

CEO-ul companiei, Marissa Mayer, este la curent cu aceste lucruri și a depus eforturi semnificative în ultimii doi ani și jumătate pentru a-și motiva oamenii. Yahoo! a început să le ofere angajaților mese gratuite și smartphone-uri noi, însă, aceste beneficii nu au ajutat prea mult. Soluția de ultimă instanță a fost să-i plătească mult mai bine decât competiția.

Sursele Business Insider susțin că o persoană de la departamentul de vânzări câștigă suma de 2,5 milioane de dolari anual. Înainte de venirea lui Mayer, aceeași persoană câștiga în jur de 450.000 de dolari.

ECONOMIE INS: Managerii din construcții și comerțul cu amănuntul anticipează creșteri de prețuri în următoarele trei luni

13:17

VIDEO EXCLUSIV Mihaela Sofronea, GreenGroup, la Gândul Recycle Now: „Industria reciclării are nevoie de stabilitate și viziune strategică”

13:09

De asemenea, compania a angajat mulți ingineri pentru partea de mobil din cadrul unor firme mai mici pe care le-a achiziționat. Ei primesc în jur de un milion de dolari în trei ani. Aceiași ofertă o primesc și angajații care amenință că vor părăsi compania.

Jeff Bonforte, vicepreședintele responsabil pentru produsele de comunicare, inclusiv Yahoo! Mail, ar câștiga 5 milioane de dolari pe an.

Fostul COO al companiei, Henrique de Castro, ar fi câștigat peste 100 de milioane de dolari pentru cele 14 luni în care a lucrat la Yahoo!, între 2013 și 2014. Când Mayer a prezentat board-ului pachetul salarial pentru de Castro, membri consiliului de administrație au întrebat cum este posibil ca cineva să fie atât de valoros. Mayer i-a convins că omul se pricepe atât de bine la vânzarea de reclamă, încât va aduce venituri masive în companie care vor compensa salariul uriaș pe care îl lua.