Prima pagină » Economic » Cu ce salarii încearcă Marissa Mayer să-i convingă pe angajații Yahoo! să nu plece din companie

Cu ce salarii încearcă Marissa Mayer să-i convingă pe angajații Yahoo! să nu plece din companie

Alexandra Pele

Publicat: 26.02.2015, 12:20 Actualizat: 21.03.2019, 00:16

Cu ce salarii încearcă Marissa Mayer să-i convingă pe angajații Yahoo! să nu plece din companie

Adaugă Gândul ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

Ce salarii primesc oamenii-cheie de la Yahoo.

Yahoo! are dificultăți financiare și o istorie tumultoasă în acest sens. Veniturile nu au crescut anul trecut și această tendință se menține de ceva timp. Drept urmare, atmosfera de lucru și starea de spirit a angajaților nu este prea bună, notează Business Insider.

CEO-ul companiei, Marissa Mayer, este la curent cu aceste lucruri și a depus eforturi semnificative în ultimii doi ani și jumătate pentru a-și motiva oamenii. Yahoo! a început să le ofere angajaților mese gratuite și smartphone-uri noi, însă, aceste beneficii nu au ajutat prea mult. Soluția de ultimă instanță a fost să-i plătească mult mai bine decât competiția.

Sursele Business Insider susțin că o persoană de la departamentul de vânzări câștigă suma de 2,5 milioane de dolari anual. Înainte de venirea lui Mayer, aceeași persoană câștiga în jur de 450.000 de dolari.

AGRICULTURĂ APIA a efectuat plăți de aproape 52 de milioane de lei către apicultori

12:38

REACȚIE Victor Ponta spune că invitarea lui Nicușor Dan la Summitul UE–Consiliul de Cooperare din Golf este o oportunitate istorică pentru România

12:14

Victor Ponta spune că invitarea lui Nicușor Dan la Summitul UE–Consiliul de Cooperare din Golf este o oportunitate istorică pentru România

De asemenea, compania a angajat mulți ingineri pentru partea de mobil din cadrul unor firme mai mici pe care le-a achiziționat. Ei primesc în jur de un milion de dolari în trei ani. Aceiași ofertă o primesc și angajații care amenință că vor părăsi compania.

Jeff Bonforte, vicepreședintele responsabil pentru produsele de comunicare, inclusiv Yahoo! Mail, ar câștiga 5 milioane de dolari pe an.

Fostul COO al companiei, Henrique de Castro, ar fi câștigat peste 100 de milioane de dolari pentru cele 14 luni în care a lucrat la Yahoo!, între 2013 și 2014. Când Mayer a prezentat board-ului pachetul salarial pentru de Castro, membri consiliului de administrație au întrebat cum este posibil ca cineva să fie atât de valoros. Mayer i-a convins că omul se pricepe atât de bine la vânzarea de reclamă, încât va aduce venituri masive în companie care vor compensa salariul uriaș pe care îl lua.

Comentarii 0

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.