De ce companiile optează tot mai mult pentru BENEFICII extrasalariale pentru angajații lor? (P)

De ce companiile optează tot mai mult pentru BENEFICII extrasalariale pentru angajații lor? (P)
De ce companiile optează tot mai mult pentru BENEFICII extrasalariale pentru angajații lor?
Publicat: 22/05/2024, 19:28
Actualizat: 23/05/2024, 10:40

Într-o lume aflată în continuă schimbare, companiile se confruntă cu provocări tot mai mari în atragerea și reținerea talentelor. În acest context, beneficiile extrasalariale devin din ce în ce mai importante pentru a satisface nevoile angajaților. Salariul nu mai este singurul element care îi ajută pe candidați să aleagă o anumită companie, ci și imaginea cu care această firmă s-a consacrat pe piață și, mai ales, beneficiile pe care aceasta le oferă.

Acest aspect este de interes și pentru companiile mici, care au intenția de a atrage personal calificat, pe care să se poată baza în timp.

Iată de ce companiile aleg să ofere astfel de beneficii:

Competiția pe piața forței de muncă

Cu o piață a muncii din ce în ce mai dinamică, companiile se luptă pentru a atrage cei mai buni candidați. Beneficiile extrasalariale, cum ar fi asigurările medicale, abonamentele la sală sau tichetele de masă, pot face diferența în alegerea unui loc de muncă și este bine ca fiecare companie să fie cât mai transparentă în ceea ce privește aceste beneficii.

Motivarea angajaților

Beneficiile extrasalariale nu sunt doar o modalitate de a atrage noi angajați, ci și de a menține angajații actuali motivați și implicați. Un program de beneficii bine pus la punct poate crește satisfacția angajaților și le poate oferi un sentiment de recunoaștere și apreciere. Acest program poate fi actualizat anual, în funcție de preferințele și necesitățile angajaților.

Productivitate și sănătate

Beneficiile precum asigurările medicale, programele de wellness sau accesul la servicii de consiliere pot contribui la sănătatea și bunăstarea angajaților. Angajații sănătoși sunt mai productivi și mai puțin absenți de la locul de muncă. Se pot alege pentru aceștia carduri pentru angajați, de exemplu, pentru a le facilita accesul la toate beneficiile oferite de companie.

Reducerea stresului financiar

Beneficiile precum tichetele de masă sau planurile de pensii pot ajuta angajații să gestioneze mai bine aspectele financiare. Reducerea stresului financiar poate avea un impact pozitiv asupra performanței lor la locul de muncă, fiindcă le oferă sentimentul că munca lor contează și are un impact pozitiv asupra vieții lor.

Imaginea companiei și cultura organizațională

Companiile care oferă beneficii extra salariale atractive transmit un mesaj pozitiv atât angajaților, cât și clienților. Aceste beneficii pot contribui la crearea unei culturi organizaționale sănătoase și la consolidarea brandului companiei.

Consolidarea unei culturi organizaționale sănătoase este extrem de importantă, fiindcă determină în mod direct felul în care angajații se simt în cadrul companiei. Este atât responsabilitatea managementului, a departamentului de resurse umane, cât și a fiecărui angajat în parte să contribuie la crearea unor valori importante.

În concluzie, beneficiile extrasalariale nu sunt doar o cheltuială pentru companie, ci o investiție în angajați și în succesul pe termen lung. Alegerea și gestionarea atentă a acestor beneficii sunt aspecte de care fiecare companie trebuie să țină cont, indiferent de profilul acesteia și de domeniul de activitate. La sfârșitul zilei, oamenii sunt cei care contează la fiecare loc de muncă, iar fericirea lor trebuie validată.

FOTO – Pexels.com/Andrea Piacquadio

Urmărește Gândul.ro pe Google News și Google Showcase
Vasile Bănescu, după ”show-ul” făcut de Șoșoacă: Icoana nu face politică, nu protestează, nu validează...
'Cumetriile' din Antenă! Bordea i-a luat iubita lui Cazacu 😲
Cât a mers darul la nunta lui Ianis Hagi. Chiar și invitații „normali” au plătit...
Gigi Becali, implicat într-un accident rutier! Ce se întâmplă în aceste momente cu patronul FCSB?
VIDEO. Violențe între români și polițiști în Anglia. „Să vină mascații de la București, că...
ȘOCANT! Criminalul din Vaslui, care și-a băgat victima în valiză, a mai comis o crima....
Dureros: Shannen Doherty a finalizat divorțul cu o zi înainte să moară. Ce acord a...
Vremea 22 iulie - 19 august 2024. Scăpăm de arșiță, revin furtunile puternice, cu ploi...
Ireal ce i-a făcut criminalul Marinei Gavril după mai multe lovituri de cuțit
Ce a scos la iveală necropsia în cazul dentistei ucise în Brăila! Ce a luat...
Vedete cu lenjeria intimă la vedere! Topul celor mai transparenți chiloței
Aplicația ce detectează radarele mobile ale Poliției. Cum activezi funcția?
Germania va reduce ajutorul militar pentru Ucraina în 2025, în ciuda posibilităţii ca Trump să...
Un experiment răspunde DEFINITIV: Suntem SINGURI în Univers?
Dilema mondenă a deceniului. De ce n-o cere Salman Khan pe Iulia Vântur. Dezvăluiri din...
O turistă s-a speriat atunci când a ajuns la locul de cazare din București, dar...
„Ne-am potolit cu furatul” Reciclarea PET-urilor a devenit o afacere profitabilă! Cât câștigă românii pe...
Ștefan Stan, despre momentul în care a fost victima unui accident rutier: „Aveam o mașină...
Electric Castle 2024. Programul zilei de vineri a festivalului. Cine urcă pe main stage
BANCUL ZILEI. Profa: – Bulă, te-am rugat să desenezi o vacă și iarbă. Văd doar...
Astronomii vor să schimbe din nou definiția planetelor