Cinci șefi de companii uriașe care au un salariu anual de 1 DOLAR sau mai mic

Trebuie precizat, însă, că directorii executivi cu salarii foarte mici sunt, de cele mai multe ori, fondatori sau acționari semnificativi în companiile pe care le conduc. Asta înseamnă că în fiecare an le revin sume importante din dividende. Mai mult, aceștia câștigă bani din vânzarea titlurilor pe care le dețin.

Totuși, găsim la popul opus și fondatori de companii care nu s-au mulțumit cu banii din acțiuni și au pe deasupra salarii anuale uriașe. De exemplu, David Zaslav, director executiv și fondator al Discovery Communications, câștigă de 2.282 de ori mai mult decât un angajat din compania sa.

Un alt caz care merită atenție este cel al lui Mark Zuckerberg, co-fondator al Facebook. „Am făcut suficienți bani. În acest moment vreau să mă asigur că fac cât de mult bine pot cu ce am”, a declarat el. Zuckerberg refuză orice bonus anual, în bani sau acțiuni.

Iată o listă cu cinci șefi de companii uriașe care câștigă 1 dolar pe an sau mai puțin (sursa Inc.com):

Larry Page și Sergey Brin. Cei doi co-fondatori Google au un salariu de 1 dolar pe an. Page are o avere estimată la 34,9 miliarde de dolari, iar Brin la 34,3 milioane de dolari.

Elon Musk. Are un salariu de mai puțin de 1 dolar pe an. Averea co-fondatorului SpaceX și Tesla Motors este estimată la 13 miliarde de dolari.

Mark Zuckerberg. Până în 2012, directorul executiv al Facebook a primit un salariu de 500.000 de dolari. Din 2013 și l-a redus salariul la 1 dolar pe an. Zuckerberg are o avere estimată la 34 miliarde de dolari.

Jack Dorsey. Co-fondator și director executiv interimar al Twitter, Dorsey nu primește salariu. Averea lui este estimată la 2,3 miliarde de dolari.

Jeremy Stoppelman. Directorul executiv al Yelp și-a redus treptat salariul anual până la 1 dolar, de la un maxim de 300.000 de dolari în 2012. Stoppelman nu primește alte bonusuri de la companie și are o avere estimată la 222 milioane de dolari.