În fiecare an toți cei 230 de angajați ai aceste companii sunt duși în vacanță, în Ibiza. Dacă vi se pare o cheltuială mare pentru companie, este pentru că nu ați văzut cu cât a crescut cifra de afaceri anul trecut

La multe companii beneficiile extrasalariale înseamnă prime de câteva ori pe an, mese gratuite sau acces la sala de fitness. Însă compania britanică MVF a stabilit un nou standard. În fiecare an, pe lângă alte beneficii, toți cei 230 de angajați sunt duși în vacanță în insula spaniolă Ibiza, transmite Business Insider.

Mai mult, fiecare angajat are, în fiecare zi, o masă sănătoasă gratuită, în care sunt incluse și fructe. Totodată, sunt organizate gratuit săptămânal lecții de fotbal, plimbări cu bicicleta și sesiuni de yoga în parc de două ori pe săptămână. 

„Să ai o forță de muncă sănătoasă și fericită înseamnă angajați energici și productivi”, a declarat Titus Sharpe, directorul executiv al MVF.

CONTROVERSĂ Criza Apei naște Războiul de pe Facebook. Acuzat de USR că e principalul vinovat pentru problemele de mediu din România, PSD ripostează

19:47

Adevărul despre afacerile imobiliare ale familiei Băluță. Documentul care clarifică totul: de unde sunt sumele investite

19:46

Modul în care sunt tratați angajații a dat imediat rezultate. Deși are o vechime de doar șase ani, compania înregistrează o creștere accelerată. În anul fiscal încheiat în martie 2015, MCF a înregistrat o creștere a veniturilor cu 250% comparativ cu cele 12 luni precedente. Compania ajută alte entități să atragă mai mulți clienți și să le livreze oferte personalizate.

„După ce am început să implementez aceste beneficii în urmă cu trei ani, am observat că au scăzut dramatic numărul de zile libere luate pe motiv de boală, iar gradul de retenție al angajaților este foarte ridicat”, a continuat Sharpe.