Proteste la Telekom: peste o sută de angajați vor majorări de salarii. Prima reacție a companiei de telefonie

„După patru întâlniri eșuate cu administrația Telekom am hotărât să facem acest mitting de protest, urmând ca în luna februarie, dacă negocierile următorului CCM nu se vor solda cu o majorare salarială, să trecem la grevă. Conform legii, greva înseamnă asigurarea unui procent de 33% din personalul companiei. Până la 67% e posibil să fie în acest loc sau în alte puncte din țară. Clienții noștri nu vor fi afectați în nici un fel”, a declarat, pentru MEDIAFAX, Marian Mihai, prim-vicepreședintele Sindicatului Național de Telecomunicații.

Sindicaliștii solicită majorarea salariilor cu 170 de lei brut și creșterea valorii tichetului de masă la 15 lei de la 11 lei.

„Revendicările noastre din acest moment sunt majorări salariale și majorarea tichetelor de masă până la 15 lei, în prezent valorând 11 lei. Noi am cerut o majorare salarială de circa 170 de lei brut pentru fiecare angajat personal de execuție, pentru că în această categorie intră doar cei care nu au funcții de manager. Funcțiile de manager existente acum primesc bonusuri lunare, trimestriale, anuale, punând presiune și un grad de încărcare imens pentru noi”, a adăugat Mihai.

Protestarii scandează „Majoros, nu uita, nu e compania ta” și afișează mesaje precum „Uniți suntem puternici” sau „Și la Galați, salarii majorați”.

La protest s-au adunat angajați din mai multe filiale: din Bacău, Teleorman, Cluj, Prahova, București și Focșani.

Reprezantanții Telekom au transmis, pentru MEDIAFAX, că managementul companiei a discutat la începutul acestei săptamâni și a propus reprezentanților sindicatului demararea, în trei săptămâni, a întâlnirilor pe tema unui protocol de creștere salarială.

„Ne surprinde natura acestei acțiuni, în condițiile în care managementul companiei a discutat la începutul acestei săptămâni și a propus reprezentanților SNTc demararea, în trei săptămâni, a întâlnirilor pe tema unui protocol de creștere salarială”, se arată în răspunsul transmis la solicitarea MEDIAFAX.

„Începând cu 1 septembrie a fost crescută valoarea tichetelor de masă și au fost acordate bonusuri de performanță la peste 90% dintre angajați”, se mai arată în documentul citat.

„Angajații Telekom Romania se bucură de avantajele aduse de contractul colectiv de muncă la nivel de companie, valabil încheiat și în vigoare, care cuprinde un pachet flexibil și generos cu 19 beneficii. Salariații își aleg acele beneficii de interes, precum: tichete de masă, prima de vacanță, prima de Paște, prima de Crăciun, asigurare de viață, servicii medicale, pensie privata etc.”, mai precizează compania.