Prima pagină » Actualitate » Angajații români, tot mai NEMOTIVAȚI la locul de muncă. 60% dintre aceștia nu se simt apreciați

Angajații români, tot mai NEMOTIVAȚI la locul de muncă. 60% dintre aceștia nu se simt apreciați

Bianca Dogaru

Publicat: 21.03.2025, 15:57

Adaugă Gândul ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

Un studiu recent arată că 60% dintre angajați din România nu se simt apreciați la locul de muncă. Lipsa recunoașterii materiale, salariile insuficiente și beneficiile limitate sunt principalele motive pentru care mulți dintre ei sunt demotivați.

Pentru majoritatea angajaților români, recunoașterea la locul de muncă nu se rezumă doar la laude sau aprecieri verbale, ci mai ales la recompensarea materială. Salariile nesatisfăcătoare și lipsa unor beneficii precum tichetele de masă sau abonamentele medicale contribuie la scăderea motivației. Potrivit studiului, doar unu din cinci angajați consideră că pachetul de beneficii extra-salariale primit este adaptat real nevoilor sale.

Beneficiile extra-salariale pot îmbunătăți performanța

Angajații care beneficiază de bonusuri financiare și zile libere suplimentare declară că acestea le îmbunătățesc semnificativ performanța. În industrii precum IT sau servicii, companiile oferă pachete mai generoase, incluzând tichete de masă, reduceri la cărți, servicii de sănătate, abonamente la săli de sport și chiar sesiuni de training. În schimb, domeniile precum sănătatea și construcțiile sunt codașe la capitolul beneficii.

APĂRARE Radu Miruță susține că planul propus Ucrainei ca dronele care intră în apele teritoriale românești să se autodetoneze a rămas fără ecou

21:59

Radu Miruță susține că planul propus Ucrainei ca dronele care intră în apele teritoriale românești să se autodetoneze a rămas fără ecou

SĂRBĂTOARE Semnificația zilei naționale a Franței. La parada de pe 14 iulie cu 130 de avioane va defila și armata română

21:33

Angajatorii, nemulțumiți de impozitarea beneficiilor

Deși multe companii încearcă să își motiveze angajații prin diverse recompense, angajatorii sunt nemulțumiți de impozitarea acestora. Bonurile de masă, voucherele de vacanță și tichetele culturale sunt supuse taxelor, în timp ce beneficii precum serviciile medicale, pensiile private sau transportul sunt scutite. În medie, un angajat poate ajunge să primească beneficii extra-salariale în valoare de aproape 50.000 de lei pe an, în funcție de domeniul de activitate.

Sursa: Prima TV Focus

Foto caracter ilustrativ / Sursa foto: Profimedia

CITEȘTE ȘI:

Ouăle de Paște vor fi mai SCUMPE cu până la 30% anul acesta, totul din cauza gripei aviare

STUDIU: 46% dintre români își permit să cumpere doar strictul necesar din cauza inflației

Costurile pentru EDUCAȚIE explodează: Părinții români plătesc mii de lei anual pentru meditații și after school

Comentarii 0

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.