Prima pagină » Economic » 450.400 de euro BONUS la plecarea din companie. Un document oferă în premieră detalii despre nivelul beneficiilor din top-managementul românesc privat

450.400 de euro BONUS la plecarea din companie. Un document oferă în premieră detalii despre nivelul beneficiilor din top-managementul românesc privat

15 apr. 2015, 10:50, Economic

Adrian Stefan Seceleanu

450.400 de euro BONUS la plecarea din companie. Un document oferă în premieră detalii despre nivelul beneficiilor din top-managementul românesc privat

Niculae Pleșa, care a fost în perioada 2009-2013 unul dintre cei mai importanți manageri din echipa de conducere a RCS&RDS, a primit la plecarea din companie un bonus de aproape o jumătate de milion de euro, conform declarației de interese depusă de fostul executiv, documentul oferind în premieră detalii despre compensațiile plătite de cel mai mare jucător de pe piața de cablu din România, una dintre cele mai discrete firme din România.

Pleșa a fost vicepreședinte pentru marketing și operațiuni comerciale al operatorului. RCS&RDS a agreat pe data de 1 noiembrie 2013 să îi plătească fostului manager suma de 450.400 euro după semnarea unui „acord privind confidențialitatea, neconcurența și încetarea contractului individual de muncă” valabil până la data de 1 noiembrie 2015, conform declarației de avere citate de Ziarul Financiar.

ZF a scris despre plecarea lui Pleșa în mai 2013, dar compania de cablu nu a confirmat niciodată oficial plecarea sa din echipa de top management. Informația privind bonusul de la RCS&RDS apare în declarația de interese depusă de Pleșa după ce fostul vicepreședinte al RCS&RDS a devenit unul dintre administratorii DFEE Electrica, unul dintre cei mai importanți jucători ai sectorului distribuție, furnizare a energiei electrice și ai serviciilor energetice din România.

RCS&RDS, care are la nivel de grup venituri anuale de peste 600 mil. euro, este controlat de antreprenorul Zoltan Teszari din Oradea.

bonus niculae plesa rcs rds vicepresedinte