MODIFICĂRI în Legea Pensiilor. Regulile privind pensionarea după muncă în condiții deosebite se schimbă de anul acesta

Autoritățile au decis modificare Legii pensiilor în ceea ce îi privește pe acei contribuabili care au lucrat sau încă lucrează în condiții deosebite de muncă.

Astfel, notează Antena3, de la 1 septembrie 2024, definirea locurilor de muncă în condiții deosebite și speciale va rămâne ca în actuala lege, astfel:

• locurile de muncă în condiții deosebite sunt definite ca locurile de muncă unde gradul de expunere la factorii de risc profesional sau la condițiile specifice unor categorii de servicii publice, pe toată durata timpului normal de muncă, poate conduce în timp la îmbolnăviri profesionale, la comportamente riscante în activitate, cu consecințe asupra securității și sănătății în muncă a asiguraților;
• locurile de muncă în condiții speciale sunt definite ca locurile de muncă unde gradul de expunere la factorii de risc profesional sau la condițiile specifice unor categorii de servicii publice, pe durata a cel puțin 50% din timpul normal de muncă, poate conduce în timp la îmbolnăviri profesionale, la comportamente riscante în activitate, cu consecințe grave asupra securității și sănătății în muncă a asiguraților.

ACTUALITATE Ion Cristoiu: „Anca DRAGU va fi premier, s-a decis din decembrie”

00:10

ECONOMIE Angajații CFR Călători au 16 tipuri de sporuri. Salariul directorului general este 10.000 de euro pe lună | Pasagerii se plâng de cald în trenuri

00:10

Potrivit noii legi, pentru perioadele de cotizare în condiții deosebite sau speciale se acordă perioade suplimentare, care constituie stagiu de cotizare în condiții normale, după cum urmează:

• patru luni pentru fiecare an lucrat în condiții deosebite de muncă;

• șase luni pentru fiecare an lucrat în condiții speciale de muncă.

Ce înseamnă acest lucru

Aceste modificări le vor aduce persoanelor care au lucrat în astfel de condiții câteva luni în plus pe an de muncă la stagiul de cotizare. Legea nouă va lua în considerare și perioadele suplimentare acordate în baza legii de dinainte de 1 aprilie 2001 (pentru grupele I și a II-a), dar și perioadele acordate pentru condiții deosebite sau speciale de muncă de după această dată.

Viitoarea lege prevede reducerea vârstelor standard de pensionare pentru cei care au realizat stagii de cotizare în condiții deosebite/ speciale de muncă conform unor tabele de reducere. Luând exemplul stagiului complet de cotizare contributiv (35 de ani), reducerea la vârsta standard de pensionare e de șapte ani pe noua lege, în timp ce, pe actuala lege, reducerea e de zece ani (în cazul condițiilor deosebite de muncă).

Se păstrează, în viitoarea lege, și majorarea punctajelor de pensie pentru cei care au muncit în astfel de condiții (speciale/ deosebite): 0,25 puncte pentru fiecare lună în care au desfășurat activități în condiții deosebite (grupa a II-a de muncă) și 0,50 puncte pentru fiecare lună în care au desfășurat activități în condiții speciale (grupa I de muncă).