Calendarul minivacanțelor din PRIMĂVARA 2025: Bugetarii care vor avea 8 zile libere

Primăvara anului 2025 este generoasă: românii vor avea parte de două minivacanțe.  Paștele Ortodox și Paștele Catolci sunt sărbătorite în aceeași zi: duminică, 20 aprilie. 

Pe lângă elevii care vor avea o vacanță de Paște care va dura o săptămână, și angajații (profesorii, funcționarii, poștașii, angajații din sistemul bancar, programatorii,constructorii, lucrătorii din magazine etc.) vor beneficia de patru zile libere legale: Vinerea Mare (18 aprilie), Sâmbăta Mare (19 aprilie), Duminica Paștelui (20 aprilie) și A Doua Zi după Paști (21 aprilie). Elevii ortodocși, catolici și protestanți, alături de profesori, vor intra în vacanța de primăvară.

De asemenea, după decizia Guvernului, elevii, dar și bugetarii, vor avea parte de încă o minivacanță de patru zile: 1 Mai (Ziua Muncii) care cade într-o zi de joi, vineri, 2 mai, combinate cu weekendul. Vor exista două minivacanțe de 8 zile pentru angajați și o vacanță de 10 zile pentru elevi. Timp de 8 zile, românii se vor putea bucura în voie de grătare, plimbări, excursii la munte sau la mare sau de mese în familie.

CONTROVERSĂ Judecătoarea Moroșanu, „eroina” Recorder, după protestele pe Justiție, a plecat în Laponia. Ce venituri are magistratul

15:52

FLASH NEWS Emmanuel Macron a transmis un omagiu la moartea lui Brigitte Bardot: „Plângem o legendă a secolului”

15:37

Cursurile modulului 5 de învățare vor debuta luni, 28 aprilie, și se vor încheia pe 20 iunie. Următoarea minivacanță va fi de Rusalii (8-9 iunie).

Din păcate, nu toți bugetarii vor putea să se bucure de zile libere în intervalele respective. Unii angajați din următoarele categorii profesionale care prestează servicii esențiale permanent, precum medicii, agenții de securitate, polițiștii, jurnaliștii,  pompierii, ambulanțierii, militarii, șoferii de transport public și alți lucrători esențiali, vor fi obligați să vină la muncă.  Angajații din domeniile profesionale esențiale care lucrează de Paște și de Ziua Muncii vor fi compensați cu plăți suplimentare și vor putea să se bucure de zilele libere legale în alte zile.

Întrucât săptămână reprezintă acea perioada de șapte zile consecutive care se socotește de luni până duminica, salariații au dreptul în fiecare săptămână la un repaus de 2 zile consecutive. În cazul în care angajatorul nu poate acorda repausul săptămânal în zilele de weekend și de sărbători,  atunci, potrivit dispozițiilor art. 137 alin. (3) din Codul muncii , republicat, salariații vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă.

Sursa Foto: Profimedia

Citește și: Când se ia vacanța de Paște, în 2025. Elevii români vor avea mai puține zile libere, anul acesta