Câți ani trebuie să lucrezi cu carte de muncă, pentru a ajunge la o pensie de 4.000 lei, în funcție de salariul tău

Câți ani trebuie să lucrezi cu carte de muncă, pentru a ajunge la o pensie de 4.000 lei, în funcție de salariul tău.

Câți ani trebuie să lucrezi cu carte de muncă, pentru a ajunge la o pensie de 4.000 lei, în funcție de salariul tău

O pensie netă de 4.000 de lei nu este la „îndemâna” oricărui român. Nivelul salariului pe parcursul vieții în câmpul muncii are un impact major asupra punctajului strâns în sistemul public de pensii. În funcție de veniturile realizate, perioada necesară pentru atingerea aceluiași punctaj poate varia cu mai mult de 17 ani.

ULTIMA ORĂ Siegfried Mureșan, pregătit să ducă mai departe moștenirea lui Bolojan. Cum îl laudă europarlamentarul pe prim-ministrul demis, căruia vrea să îi ia funcția. „Să nu confundăm cu austeritatea”

08:51

APĂRARE Lituania pregătește evacuarea populației în caz de atac al Rusiei: „Vom riposta, vom intra în luptă”

08:43

 Loading ...

Pentru o pensie netă de aproximativ 4.000 de lei, reperul de calcul este o pensie brută de circa 4.222 de lei.

La o valoare a punctului de referință (VPR) de 81 de lei, pentru o pensie brută de 4.222 de lei este necesar un total de aproximativ 52,12 puncte.

Calculul este relativ simplu: 4.222 de lei împărțit la 81 de lei înseamnă aproximativ 52,12 puncte.

Însă câți ani trebuie să muncească un român pentru a acumula acest punctaj? Răspunsul poate fi dat în primul rând în funcție de nivelul salariului avut în perioada de activitate.

Aproape 40 de ani de muncă la salariul minim

În scenariul unui român care a câștigat, în medie, salariul minim pe economie, perioada estimată pentru atingerea celor 52,12 puncte este de aproximativ 39,5 ani de muncă.

Perioada este mai lungă pentru că un venit mai mic generează, în principiu, un punctaj anual mai modest. Pentru a ajunge la același număr total de puncte, este nevoie astfel de mai mulți ani de contribuție.

32,8 ani la salariul mediu

Pentru un român care a avut un venit situat în jurul salariului mediu pe economie, calculul indică aproximativ 32,8 ani de muncă pentru atingerea punctajului necesar.

Față de scenariul salariului minim, diferența este de aproximativ 6,7 ani.

Cu cât venitul pentru care se plătesc contribuțiile este mai mare, cu atât punctajul acumulat anual poate fi mai ridicat, ceea ce reduce perioada necesară pentru atingerea unui anumit total de puncte.

26,3 ani la un salariu cu 50% peste medie

În cazul unui român care câștigă, în medie, un salariu cu 50% mai mare decât salariul mediu pe economie, perioada estimată scade la 26,3 ani.

Diferența față de scenariul salariului minim este mare, de peste 13 ani.

Așadar, pragul de 25 de ani de vechime devine vital, deoarece după această perioadă se acordă și puncte de stabilitate.

Doar 22,3 ani la un salariu de două ori mai mare decât media

Pentru un salariu mediu echivalent cu de două ori salariul mediu pe economie, estimarea indică aproximativ 22,3 ani de muncă pentru atingerea celor 52,12 puncte.

Este cea mai scurtă perioadă dintre scenariile analizate.

În acest caz, punctajul anual obținut din venituri este mai ridicat, astfel încât totalul necesar pentru pensia de aproximativ 4.000 de lei net poate fi acumulat într-un număr mai mic de ani.

Ce rol au punctele de stabilitate

Un element cheie în calculul pensiei îl reprezintă punctele de stabilitate, acordate pentru vechimea contributivă de peste 25 de ani.

Pentru anii 26 până la 30 se acordă câte 0,50 puncte pentru fiecare an. Pentru anii 31 până la 35 se acordă câte 0,75 puncte pentru fiecare an, iar pentru perioada care depășește 35 de ani se acordă câte 1 punct pentru fiecare an.

Astfel, pentru cei cinci ani cuprinși între 26 și 30 de ani de vechime se pot acumula 2,5 puncte de stabilitate. Pentru următorii cinci ani, de la 31 la 35 de ani de vechime, se pot acumula alte 3,75 puncte.

După 35 de ani de vechime, fiecare an suplimentar aduce câte un punct de stabilitate.

Aceste puncte se adaugă punctajului obținut prin contribuțiile realizate în perioada de activitate.

De ce diferența dintre salarii contează atât de mult

Cele patru scenarii relevă o diferență prăpăstioasă între românii care au avut venituri diferite pe parcursul carierei.

La salariul minim, sunt necesari aproximativ 39,5 ani pentru atingerea punctajului analizat! La salariul mediu, perioada scade la 32,8 ani… Pentru un venit cu 50% peste medie, estimarea ajunge la 26,3 ani, iar pentru un salariu de două ori mai mare decât media, la aproximativ 22,3 ani!

Drept consecință, între primul și ultimul scenariu există o diferență de aproximativ 17,2 ani.

Calculul este orientativ

Este important de menționat că aceste valori reprezintă scenarii de calcul, nu o garanție privind pensia pe care o va primi o anumită persoană.

În cazul concret al unui viitor pensionar contează veniturile realizate pe întreaga perioadă de activitate, punctajul acumulat în fiecare an, perioadele de cotizare și regulile care vor fi în vigoare la momentul pensionării.

Doi români cu aceeași vechime pot ajunge la pensii diferite dacă au avut venituri diferite pentru care au fost plătite contribuțiile.

Pentru exemplul de față, respectiv o pensie netă de aproximativ 4.000 de lei, calculul pornește de la o pensie brută de circa 4.222 de lei, echivalentul a aproximativ 52,12 puncte la o valoare a punctului de referință de 81 de lei.

Numărul de ani necesari pentru acumularea acestui punctaj poate varia de la aproximativ 22,3 ani la un salariu de două ori mai mare decât media până la 39,5 ani în cazul salariului minim pe economie.