Cel mai bun șef din lume. Și-a împărțit bonusul de 3 milioane de dolari cu cei 10.000 de angajați ai săi

Yang Yuanqing, CEO Lenovo, al patrulea cel mai producător de componente PC din lume, a făcut un gest de altruism rar întâlnit în mediul privat. Șeful companiei chineze și-a împărțit o parte din bonusul primit pentru rezultatele financiare foarte bune din primul trimestru, respectiv 3 milioane de dolari, cu cei 10.000 de angajați din birourile, fabricile și call-center-urile Lenovo, relatează Yahoo News.

În Statele Unite, bonusurile de performanță reprezintă o mare parte din veniturile unui CEO. Cu toate că în China sistemul de compensații este ușor diferit, bonusurile reprezintă o componentă importantă a veniturilor pe care le încasează șefii companiilor cu cifre de afaceri de miliarde de dolari.

CONTROVERSĂ Eugen Tomac confirmă că „există consultări între USR și AUR, între PNL și AUR” pentru formarea viitorului guvern

00:53

CONTROVERSĂ SUA condiționează apărarea Europei în cadrul NATO de loialitatea față de Trump. Fiecare țară a primit câte un chestionar

23:44

Yuanqing a primit bonusul de 3 milioane de dolari după ce Lenovo a înregistrat în primele trei luni ale anului un profit cu 73% mai mare decât în perioada similară a anului trecut. Angajații companiei IT au primit în jur de 314 dolari. Pentru mulți dintre ei, bonusul este echivalentul unui salariu.

Cele trei milioane de dolari pe care CEO-ul le-a împărțit cu angajații săi reprezintă însă doar o parte din bonusul primit care se ridică la circa 14 milioane de dolari, obținuți sub forma unor acțiuni, salariu și alte beneficii.

În ultimii 30 de ani, ritmul de creștere al compensațiilor primite de un CEO a fost substanțial mai mare decât ritmul de creștere al salariului unui angajat, reiese dintru-un studiu realizat de Institutul de Politici Economice. Astfel, în perioada 1978-2011, veniturile unui CEO au crescut în medie cu 725%, în timp ce salariul unui muncitor de rând s-a majorat cu 5,7%.