Șefii companiilor de top câștigă de 183 de ori mai mult decât angajații lor

Un raport al High Pay Centre, un think tank care monitorizează împărțirea veniturilor în Marea Britanie, relevă faptul că șefii companiilor de top au obținut anul trecut, în medie, 4,496 milioane lire sterline.

În comparație, un angajat cu normă întreagă a avut un salariu mediu de 27.195 lire sterline în 2014.

„Am fost martori la situația în care salariile directorilor executivi s-au distanțat de restul societății, au creat o mică elită a oamenilor plătiți astronomic”, a declarat Deborah Hargreaves, directorul High Pay Centre, potrivit bbc.com.

Think tank-ul ar dori ca respectivele companii să publice propriile analize despre diferența dintre salariile directorilor executivi și cele ale angajaților de rând.

Într-un comunicat de presă, grupul de lobby în afaceri CBI a precizat că „acționarii au acum la îndemână votul referitor la politicile de plată din companii și este important să-l exercite”.

Adam Smith Institute, un think tank care studiază piața liberă, a precizat că un director executiv poate urca o companie pe culmile succesului sau, dimpotrivă, o poate falimenta.