Una dintre cele mai mari bănci britanice ar putea concedia 40.000 de angajați

Barclays ar trebui să găsească o modalitate de a funcționa chiar și cu 100.000 de angajați, o reducere de 30% a personalului actual, situat la circa 140.000, a declarat directorul general al băncii britanice, Antony Jenkins, citat de Financial Times.

Jenkins a declarat la o întâlnire cu investitorii că reducerea de costuri este prioritatea sa absolută, adăugând că încearcă să găsească soluții pentru ca Barclays să opereze cu doar 100.000 de angajați.

Singurul avantaj competitiv al unei bănci va fi costurile mai reduse, a spus directorul Barclays, potrivit unei persoane prezente la o întâlnire a acestuia cu acționarii.

ANALIZĂRevolta generației Z împotriva autoritarismului și costurilor vieții s-a reflectat în alegeri și în proteste. 2026, anul în care tinerii au transmis că este nevoie de o schimbare

22:33

FLASH NEWSTraian Băsescu avertizează Guvernul Niculescu în privința majorării salariului minim și a indexării pensiilor. Ce risc vede fostul președinte

22:05

„A spus că singura întrebare este: «Cum poți face banca să funcționeze cu 100.000 de angajați în loc de 140.000?»”, a afirmat sursa Financial Times.

Informația privind planurile șefului băncii va alimenta speculații că Barclays pregătește noi concedieri – posibil angajați bine plătiți de la divizia de investment banking.

Persoane familiarizate cu modul de gândire al directorului băncii au afirmat, însă, că referirile la redicerile de posturi nu reprezintă o țintă, ci mai degrabă o aspirație pentru următorii 10 ani.

Retragerea Barclays de pe unele piețe la nivel mondial, mai ales în Europa, va conduce oricum la reducerea cu mai multe mii a totalului de posturi.

Jenkins a fost numit șef la Barclays în vara anului tercut, în urma plecării lui Bob Diamnond, după ce banca a fost nevoită să plătească sute de milioane de dolari pentru încheieea unei anchete în care era acuzată de manipularea indicelui Libor al pieței interbancare.