Una dintre cele mai mari bănci britanice ar putea concedia 40.000 de angajați

Barclays ar trebui să găsească o modalitate de a funcționa chiar și cu 100.000 de angajați, o reducere de 30% a personalului actual, situat la circa 140.000, a declarat directorul general al băncii britanice, Antony Jenkins, citat de Financial Times.

Jenkins a declarat la o întâlnire cu investitorii că reducerea de costuri este prioritatea sa absolută, adăugând că încearcă să găsească soluții pentru ca Barclays să opereze cu doar 100.000 de angajați.

Singurul avantaj competitiv al unei bănci va fi costurile mai reduse, a spus directorul Barclays, potrivit unei persoane prezente la o întâlnire a acestuia cu acționarii.

UTILE Psihologii spun că persoanele care își semnează numele complet au o stimă de sine mai mare, sunt mai organizate și pun mare preț pe familie

17:25

ARMATĂ Bruxelles-ul vrea să excludă bărbații aflați la vârsta de recrutare din programul pentru refugiații din Ucraina. Ce excepții există

17:21

„A spus că singura întrebare este: «Cum poți face banca să funcționeze cu 100.000 de angajați în loc de 140.000?»”, a afirmat sursa Financial Times.

Informația privind planurile șefului băncii va alimenta speculații că Barclays pregătește noi concedieri – posibil angajați bine plătiți de la divizia de investment banking.

Persoane familiarizate cu modul de gândire al directorului băncii au afirmat, însă, că referirile la redicerile de posturi nu reprezintă o țintă, ci mai degrabă o aspirație pentru următorii 10 ani.

Retragerea Barclays de pe unele piețe la nivel mondial, mai ales în Europa, va conduce oricum la reducerea cu mai multe mii a totalului de posturi.

Jenkins a fost numit șef la Barclays în vara anului tercut, în urma plecării lui Bob Diamnond, după ce banca a fost nevoită să plătească sute de milioane de dolari pentru încheieea unei anchete în care era acuzată de manipularea indicelui Libor al pieței interbancare.