Cum s-a schimbat business-ul Coca-Cola în România în cinci ani de criză

Compania, care a terminat anul trecut cu o cifră de afaceri de 410 mil. euro, a alocat 112 milioane de lei salariilor și indemnizațiilor oferite angajaților, nivel cu 5% mai mic comparativ cu anul 2008. Pe de altă parte, numărul de salariați s-a redus de la 2.559 de oameni în 2008 până la 1.617 oameni anul trecut, arată datele de la Registrul Comerțului.

Astfel, cei aproape 1.000 de salariați la care a renunțat compania din 2008 nu au adus o scădere semnificativă bugetului de salarii, dar nici celor cu asigurările și protecția socială.

EXCLUSIV Temutul Fane Vancică, pus să măture curtea pușcăriei. În ce condiții își execută pedeapsa interlopul care s-a filmat în timp ce bătea o femeie

05:00

ACCIDENT Două atelaje s-au răsturnat la competiția europeană de la Oșorhei. Trei femei au fost transportate la spital

23:47

ZF a calculat salariul mediu brut pornind de la bugetul total de salarii și indemnizații al Coca-Cola HBC România în 2008 și anul trecut, fără a lua în calcul pozițiile deținute de fiecare salariat. Coca-Cola HBC România deține în prezent trei fabrici pe plan local în Ploiești, Timișoara și Vatra Dornei, astfel că funcțiile în producție trag în jos salariul mediu brut în cadrul companiei. Reprezentanții companiei nu au comentat pe marginea salariului mediu din companie.

Citeșe continuarea pe Ziarul Financiar