Cum s-a schimbat business-ul Coca-Cola în România în cinci ani de criză

Compania, care a terminat anul trecut cu o cifră de afaceri de 410 mil. euro, a alocat 112 milioane de lei salariilor și indemnizațiilor oferite angajaților, nivel cu 5% mai mic comparativ cu anul 2008. Pe de altă parte, numărul de salariați s-a redus de la 2.559 de oameni în 2008 până la 1.617 oameni anul trecut, arată datele de la Registrul Comerțului.

Astfel, cei aproape 1.000 de salariați la care a renunțat compania din 2008 nu au adus o scădere semnificativă bugetului de salarii, dar nici celor cu asigurările și protecția socială.

RĂZBOI O dronă rusească a lovit în preajma unui institut de cercetare nucleară de la Kiev. Incendiul declanșat a fost stins rapid de către pompieri

17:48

AFACERI Marius Spiridon, Createrra, la conferința „Made in Romania”: „Un brand de țară ar trebui să ne aducă împreună”

17:47

ZF a calculat salariul mediu brut pornind de la bugetul total de salarii și indemnizații al Coca-Cola HBC România în 2008 și anul trecut, fără a lua în calcul pozițiile deținute de fiecare salariat. Coca-Cola HBC România deține în prezent trei fabrici pe plan local în Ploiești, Timișoara și Vatra Dornei, astfel că funcțiile în producție trag în jos salariul mediu brut în cadrul companiei. Reprezentanții companiei nu au comentat pe marginea salariului mediu din companie.

Citeșe continuarea pe Ziarul Financiar