Prima pagină » Economic » Cum s-a schimbat business-ul Coca-Cola în România în cinci ani de criză

Cum s-a schimbat business-ul Coca-Cola în România în cinci ani de criză

Adrian Macarie

Publicat: 26.08.2014, 19:20 Actualizat: 28.09.2018, 08:08

Cum s-a schimbat business-ul Coca-Cola în România în cinci ani de criză

Salariul mediu brut al unui angajat de la Coca-Cola HBC România, liderul pieței de băuturi răcoritoare, s-a situat anul trecut la 5.766 de lei (1.304 euro) lunar, în creștere cu aproape 50% comparativ cu anul 2008, în condițiile în care compania a renunțat la aproape 1.000 de angajați în această perioadă.

Compania, care a terminat anul trecut cu o cifră de afaceri de 410 mil. euro, a alocat 112 milioane de lei salariilor și indemnizațiilor oferite angajaților, nivel cu 5% mai mic comparativ cu anul 2008. Pe de altă parte, numărul de salariați s-a redus de la 2.559 de oameni în 2008 până la 1.617 oameni anul trecut, arată datele de la Registrul Comerțului.

Astfel, cei aproape 1.000 de salariați la care a renunțat compania din 2008 nu au adus o scădere semnificativă bugetului de salarii, dar nici celor cu asigurările și protecția socială.

FLASH NEWS Premieră în Comisia Europeană. Este recunoscută oficial legătura dintre fertilitate și provocările demografice ale Uniunii Europene

12:28

Premieră în Comisia Europeană. Este recunoscută oficial legătura dintre fertilitate și provocările demografice ale Uniunii Europene

EXCLUSIV VIDEO Raluca Sîmbotin, MSD, la Gândul Health EU Summit: Investițiile în prevenție trebuie privite ca motor de dezvoltare economică, nu ca o cheltuială

12:12

Raluca Sîmbotin, MSD, la Gândul Health EU Summit: Investițiile în prevenție trebuie privite ca motor de dezvoltare economică, nu ca o cheltuială

ZF a calculat salariul mediu brut pornind de la bugetul total de salarii și indemnizații al Coca-Cola HBC România în 2008 și anul trecut, fără a lua în calcul pozițiile deținute de fiecare salariat. Coca-Cola HBC România deține în prezent trei fabrici pe plan local în Ploiești, Timișoara și Vatra Dornei, astfel că funcțiile în producție trag în jos salariul mediu brut în cadrul companiei. Reprezentanții companiei nu au comentat pe marginea salariului mediu din companie.

Citeșe continuarea pe Ziarul Financiar

Comentarii 0

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.