Prima pagină » Economic » Cum s-a schimbat business-ul Coca-Cola în România în cinci ani de criză

Cum s-a schimbat business-ul Coca-Cola în România în cinci ani de criză

26 aug. 2014, 19:20, Economic

Adrian Macarie

Cum s-a schimbat business-ul Coca-Cola în România în cinci ani de criză

Salariul mediu brut al unui angajat de la Coca-Cola HBC România, liderul pieței de băuturi răcoritoare, s-a situat anul trecut la 5.766 de lei (1.304 euro) lunar, în creștere cu aproape 50% comparativ cu anul 2008, în condițiile în care compania a renunțat la aproape 1.000 de angajați în această perioadă.

Compania, care a terminat anul trecut cu o cifră de afaceri de 410 mil. euro, a alocat 112 milioane de lei salariilor și indemnizațiilor oferite angajaților, nivel cu 5% mai mic comparativ cu anul 2008. Pe de altă parte, numărul de salariați s-a redus de la 2.559 de oameni în 2008 până la 1.617 oameni anul trecut, arată datele de la Registrul Comerțului.

Astfel, cei aproape 1.000 de salariați la care a renunțat compania din 2008 nu au adus o scădere semnificativă bugetului de salarii, dar nici celor cu asigurările și protecția socială.

ZF a calculat salariul mediu brut pornind de la bugetul total de salarii și indemnizații al Coca-Cola HBC România în 2008 și anul trecut, fără a lua în calcul pozițiile deținute de fiecare salariat. Coca-Cola HBC România deține în prezent trei fabrici pe plan local în Ploiești, Timișoara și Vatra Dornei, astfel că funcțiile în producție trag în jos salariul mediu brut în cadrul companiei. Reprezentanții companiei nu au comentat pe marginea salariului mediu din companie.

DESTINAȚII TOP 20 – orașe din Europa prietenoase pentru pietoni, cu obiective turistice aflate la câțiva pași unele de altele. Pe ce loc se află Bucureștiul

20:36