Curtea Europeană de Justiție: Obezitatea severă este un handicap. Patronii trebuie să le dea scaune mai mari angajaților

Obezitatea poate constitui un „handicap” în sensul Directivei privind egalitatea în ocuparea forței de muncă, a decis Curtea Europeană de Justiție, notează The Telegraph.

Obezitatea împiedică participarea deplină și efectivă a persoanei în cauză în viața profesională în condiții de egalitate cu ceilalți lucrători.

Hotărârea instanței UE, care este obligatorie pentru angajatorii britanici, urmează o cauză formulată de Karsten Kaltoft, o guvernantă daneză, care a susținut că a fost demisă de către angajatorul său pe motiv de exces de greutate.

Hotărârea instanței UE arată că originea handicapului este irelevantă, chiar dacă obezitatea unei persoane este cauzată de supraalimentație sau lăcomie.