Secretul angajaților care știu să lucreze eficient de acasă

În zilele noastre, se presupune că buna funcționare a unei echipe este amenințată de tehnologie: angajații nu mai sunt limitați de întâlnirile de la locul de muncă, grație dezvoltării diverselor instrumente moderne de comunicare și unii experți se întreabă dacă oamenii pot lucra la fel de bine în mediul online. Un studiu recent sugerează că angajații pot munci la fel de bine de acasă ca și din cadrul companiei – cât timp dispun de o calitate psihologică importantă.

„Studiile noastre arată că factori similari influențează inteligența colectivă atât în cazul angajaților de la birou, cât și în cel al persoanelor care lucrează de acasă”, a declarat Anita Woolley, profesoară în cadrul Facultății de Afaceri Tepper din cadrul Universității Carnegie.

CONTROVERSĂ Sebastian Ghiță, dezvăluiri despre un presupus sistem anti-drone returnat de România Germaniei dupa ce l-ar fi primit gratuit: Unii de la Ministerul Aparării au diverse alte aranjamente

18:25

FLASH NEWS Cum își pot recupera proprietarii apartamentelor afectate de incidentul cu drona din Galați daunele. Explicațiile reprezentanților UNSAR

18:21

Inteligența colectivă este termenul folosit de Woolley pentru a „măsura” eficiența generală a unui grup. „O echipă formată din oameni inteligenți nu este neapărat mai inteligentă”, a explicat Woolley, potrivit medicaldaily.com.

Munca de acasă și în mediul online nu are o influență semnificativă asupra inteligenței colective a angajaților și un punct forte al echipelor este Teoria Minții. Aceasta se referă la capacitatea unei persoane de a prezice starea psihică a celorlalți.

Woolley a descoperit o „legătură importantă” între Teoria Minții oamenilor și inteligența colectivă a unui grup. Cercetătorii speră ca studiile psihologice să ofere o nouă perspectivă pentru managerii care vor să analizeze cât mai corect succesul angajaților „detașați” la domiciliu.